FO a depuis toujours défendu les conditions de travail des salariés sources d’une bonne santé des travailleurs et, précisément ce jour, celles des fonctionnaires et agents publics,
C’est dire que la santé, l’accès aux soins mais aussi la prévoyance et notamment les accidents de travail et les conditions d’invalidité sont des points primordiaux.        

Depuis le 1er janvier 2021, le traitement des premiers échelons du premier grade et du deuxième grade de la catégorie C est en dessous du SMIC. C’est dire la grande insuffisance des points attribués dans le cadre du protocole PPCR que le gouvernement de Valls avait
décidé d’imposer sans l’accord de la majorité des organisations syndicales représentatives des fonctionnaires !
Le gouvernement actuel n’en tire pourtant pas la conclusion qu’il est nécessaire de mettre un terme à la chute du pouvoir d’achat des fonctionnaires, en augmentant enfin le point d’indice. Au contraire ! N’hésitant pas à prendre une mesure provocante, le gouvernement n’attribue que le nombre de points minimum pour permettre aux traitements du pied de la grille  d’atteindre le SMIC.  [...]       

La préparation du prochain COP arrive à son terme avec la présentation de ce jour en CTEP, qui sera suivie par une présentation en Conseil d'Administration fin juin.
Cette préparation a donné lieu à une vaste concertation interne à l'Etablissement lancée par la Direction, avec la volonté d'associer l'ensemble des personnels. Elle s'est traduite par de nombreuses propositions, qui ont été en partie prises en compte. Le SNITM FO prend acte de cette démarche. Nous y avons pris notre place en participant aux différentes réunions proposées aux organisations syndicales et en faisant des propositions dont certaines ont été retenues sur le rapport d'impact socio-économique de Météo-France, sur les données publiques, sur l'expertise prévi ou les conditions de travail par exemple.    [...]       

A l'issue de son 41^ème congrès, le SNITM FO réaffirme son attachement indéfectible au service public météorologique, bien commun de tous les citoyens pour agir pour la protection des personnes et des biens face aux aléas météorologiques et apporter son expertise dans le contexte du réchauffement climatique. Notre établissement Météo-France est chargé statutairement de ces missions et le SNITM FO entend défendre tous ses personnels et l'intégralité des missions. A ce titre, nous ne cautionnerons pas un service à deux vitesses avec des prestations "low-cost" pour le citoyen "de base" et un service "haut de gamme" pour les "clients" qui peuvent en payer le prix.    [...]       

Les organisations syndicales de Météo-France ont écrit à Mme SCHWARZ, PDG de Météo-France :

"Nous avons eu l’occasion, à plusieurs reprises, de vous signaler une faille de la loi en ce qui concerne le droit au départ de l’établissement avec une Indemnité de Départ Volontaire (IDV) : même si elles sont affectées sur un poste éligible, les femmes mère de trois enfants qui cumulent plus de 15 ans de service sont de fait exclues de ce dispositif.  [...]"       

Cette réunion faisait suite à celle du 12 mars où certains points n'avaient pu être complètement traités, le projet de règlement intérieur du CT encore repoussé, des fiches de poste en recouvrement. FO a demandé un point sur la désignation d'un(e) référent(e) égalité H/F pour la DirOP et sur la réorganisation de la DCSC [...]       

Ce CTEP s’est tenu en visio. Le document d’organisation du CTAT était proposé pour avis. Deux autres points étaient proposés pour information : la présentation du bilan social 2019 et le projet de décret portant application de l’article 8 de la loi n° 2019-707 du 5 juillet 2019 portant diverses dispositions institutionnelles en Polynésie française. Le SNITM/FO avait demandé l’ajout de deux points divers :- Point de suivi : centralisation des activités CLIM en lien avec la mise en place des divisions SERVICES pendant la période transitoire. - Postes ouverts à la mobilité pour les personnels communs : à notre connaissance, la DGAC n'a pas ouvert tous les postes en raison de la mise en place des SIR. Est-ce que MF envisage une démarche vers la DGAC afin que tous les postes soient proposés rapidement à tous les agents DGAC/MF ?...        

Les organisations syndicales SNITM/FO, CFDT Météo et Solidaires Météo avaient déposé un préavis de grève pour la période du 28 avril au 4 mai. L’intersyndicale s’oppose à la mise en place d’un service SP en remplacement du service P au CM973/PREVI.
La conciliation du 26 avril n’avait pas permis de lever le préavis.    [...]       

A l'ordre du jour : un point sur la situation en DIRAG, une présentation du GT déplacement et le calendrier de déconfinement.        

Voici un communiqué des représentants des personnels au bureau du CCAS à l’intention de l’ensemble des agents de la DGAC et de Météo-France. Vous bénéficiez tous, parfois sans en être conscients, de l’action sociale pilotée par le Comité Central d’Action Sociale (CCAS).   [...]       

Le sujet principal est la création du poste RZO/DA (OBS DA) dans toutes les régions Obs . Le second sujet est un point sur la mise en place du télétravail pour les TZO.        

Suite au rejet massif par les TZO du projet de référent par pôle d'observation de la direction de la DSO et la DG, un CTSS DSO exceptionnel était convoqué le 29 avril pour avis sur la proposition de création de 6 postes RZO/DA (adjoint au responsable de zone d'observation). Ci-dessous les 2 déclarations communes des représentant·e·s du personnel CGT-FO-Solidaires au cours de ce CTSS : une déclaration liminaire et une déclaration lue avant le vote ...        

Le 1er MAI n’est pas simplement un jour férié. Il s’agit aussi et surtout d’une journée internationale de lutte des travailleuses et travailleurs pour leurs droits. C’est pourquoi, en dépit de la crise sanitaire, nous estimons indispensable que le monde du travail continue de se saisir de cette journée pour porter haut et fort ses légitimes revendications...        

Une deuxième assemblée générale des personnels des services Prévision et Climatologie des DIR était organisée par les organisations syndicales de Météo-France mardi 20 avril. Les prévisionnistes du CNP et les climatologues de la DCSC étaient également invités à se connecter. Près de 80 agent.e.s étaient réunis. [...]   

Les Organisations syndicales CFDT-Météo, SNITM-FO et SOLIDAIRES-Météo déposent un préavis de grève concernant le personnel des services de prévision de la DIRAG valable du 28 avril au 4 mai 2021 (et nuits attenantes).

L'Intersyndicale continue de s'opposer à la mise en place du service semi-permanent au service de prévision du Centre météorologique de Guyane (CM973/PREVI). [...]      

Ce CTSSNE avait une nouvelle fois pour objet la mise en œuvre de la division SERVICES de la DIRNE dont la précédente proposition de l’administration avait été rejetée par les représentants du personnel lors du CTSSNE du 16 Février...        

CHSCTEP consacré principalement aux conditions sanitaires suite à ce nouveau confinement COVID.
C’est E. Legrand qui présente les nouvelles mesures, c’est un « PowerPoint » que nous tenons à disposition de nos collègues.
Les mesures ne sont pas trop éloignées de ce que nous connaissons et vivons depuis quelque temps déjà. Elles ne concernent que la Métropole et sont en vigueur du 3 avril jusqu’à au moins le 2 mai 2021.  [...]     

Cette réunion était motivée par le vote unanimement négatif des représentants des OS sur le projet d'organisation des divisions Services des DIR lors du CTEP du 30/03. Dans ce cas, le CTEP est obligatoirement reconvoqué pour un réexamen du projet.

2 autres points demandé par les OS et non traités le 30 mars faute de temps étaient à l'ordre du jour :

- DIRAG/Prévi (conflit en cours)

- IDV/ rupture conventionnelle pour les mères de 3 enfants   [...]   

Les organisations syndicales SNITM/FO, CFDT Météo et Solidaires Météo avaient déposé un préavis de grève pour la période du 29 mars au 4 avril. L’intersyndicale s’oppose à la mise en place d’un service SP en remplacement du service P au CM973/PREVI.Une conciliation du 25 mars n’avait pas permis de lever le préavis. Un bilan des actions actées lors de la réunion de conciliation est prévue le 26 avril...        

Des moyens financiers en baisse et des moyens humains réduits voire supprimés alors que des réformes sont programmées...        

Deux points principaux étaient à l’ordre du jour : la mise en œuvre des divisions Services en DIR, pour avis et le bilan social 2019, pour information (ce point n’a pas été traité)...        

Ce CHSCTEP était consacré à un point COVID et à la présentation du plan d’action pour la mise en place des divisions Services.

La situation en Guyane a été évoquée et un CHSCTEP spécial DIRAG / Guyane se tiendra dès que possible.        

A l'ordre du jour : Plan d'action Egalité professionnelle hommes-femmes 2021-2023, réorganisation de la DCSC, prospective 2021-2027 en matière de départs et recrutements ...        

C’était il y a 150 ans, Paris est assiégé et sort d’une famine. L’empire vient de tomber et une nouvelle assemblée nationale royaliste a peine élue décide de son transfert à Versailles. [...]        

Les organisations syndicales CFDT-Météo, SNITM-FO et Solidaires-Météo déposent un préavis de grève concernant le personnel de CM973/PREVI et DIRAG/PREVI valable du 29 mars au 4 avril (et nuits attenantes). L'intersyndicale s'oppose à la mise en place du service semi-permanent au service de prévision du Centre météorologique de Guyane (CM973/PREVI).