Le projet de réforme des retraites, si jamais il aboutit, nous rendra tous perdants !
Travailler plus longtemps, gagner moins c’est le résultat garanti d’un système par points.
Cette réforme est une régression supplémentaire qui dynamite le modèle social actuel, basé sur la redistribution et la solidarité intergénérationnelle :  [...]  

Les syndicats FO, CGT et Solidaires se sont exprimés contre un régime universel par points qui n'a qu'un objectif : faire baisser le niveau des pensions et rallonger la durée de cotisation.
Le projet du gouvernement rendra le niveau de pension imprévisible car calculé en fonction des paramètres économiques du moment. [...]      

Vidéo de 3 mn en cliquant ici

 

En cliquant ici, retrouvez la vidéo d'Yves Veyrier concernant l'appel à la grève du 5 décembre et les réponses aux questions que vous vous posez.

 

Voici le compte-rendu de la CAP ITM qui s'est réunie le 14 novembre 2019.        

Point d'expertise demandé par FO, restitution de l'atelier QVT de la Martinique, examen des registres et des accidents de travail...        

Mesure demandée et soutenue par FO lors des deux derniers protocoles, la PIPC au titre de l’année 2018 sera mise en paiement fin novembre 2019.       

Les fédérations FO des secteurs des transports (FO Transports et Logistique, FO Cheminots, FEETS-FO) constatent la volonté du gouvernement à vouloir remettre en cause notre système de retraite actuel, solidaire et intergénérationnel, ainsi que nos régimes spécifiques qui correspondent à des situations tout aussi spécifiques.        

Les négociations pour un nouveau protocole (2020/2024) démarrent par un premier cycle de bilatérales avec les OS. FO a été reçue le 16 octobre. La réunion était présidée par la Secrétaire générale, M.C DISSLER, en présence de représentants de toutes les directions et grands services de la DGAC et de l’ENAC. En préambule, FO a rappelé les efforts de productivité faits par tous les personnels sur la période du précédent protocole (2016/2019). Les effectifs ont été stables alors que le trafic aérien a progressé de plus de 14% en 4 ans. La dette de la DGAC a été réduite de 35% sur cette période. Pour ce nouveau protocole, FO attend un effort particulier sur les effectifs et sur le retour catégoriel (mesures sociales pour les personnels).        

FO écrit à la SG du MTES pour demander la mise à l’étude d’une mesure salariale exceptionnelle bénéficiant à l’ensemble des agents du pôle ministériel et de ses opérateurs.        

Emmanuel Macron et plus largement son gouvernement entendent imposer des reculs significatifs et inacceptables s’agissant des droits des originaires d’Outre-mer.

C’est par modification du décret et sans discussions avec les organisations syndicales qu’ils entendent supprimer le droit aux congés bonifiés. C’est dans ce sens qu’un décret modificatif serait adopté avant la fin de l’année 2019 !

Nos organisations syndicales dénoncent cette politique du fait accompli. Ensemble, elles demandent l’ouverture d’un processus de négociations dont l’objectif est de maintenir et d’améliorer les droits existants.       

La FEETS-FO invitée à participer le 5 novembre à une concertation sectorielle sur le projet de système universel de retraite par le Haut-commissaire aux Retraites et le Secrétaire d’Etat en charge des Transports ne s’y est pas rendue.

De tous temps et en tous lieux, la FEETS FO a toujours porté ses revendications et exprimé son avis face tant au patronat, qu’aux pouvoirs publics considérant que la négociation pouvait éviter le conflit. Or, l’invitation du Gouvernement ne laisse aucun doute sur la nature réelle de cette réunion, il s’agit de se concerter sur la base du projet gouvernemental.        

Le bureau de l'Union Fédérale des Retraités FO appelle tous ses adhérents ainsi que tous les retraités de la Fonction Publique à se joindre à l'action unitaire de grève et mobilisations à compter du 5 décembre.       

Réorganisations des services, évolution du futur CTSGS, RIFSEEP, prime d'intéressement, bilan social 2018 ...        

Le Bureau fédéral de la FEETS-FO dénonce les méthodes utilisées par le gouvernement pour essayer de dissimuler les régressions d’un passage à une retraite par point   [...]       

Voici le compte-rendu de la CAP ITM du 16 octobre 2019 concernant les promotions IDT et IT Hors Classe 2020.        

Rencontre avec Eric Coquerel, membre de la commission “finance, économie générale et contrôle budgétaire” est rapporteur spécial de l’annexe 16, qui concerne plus particulièrement l’écologie et le développement durable, et donc METEO -FRANCE...        

Points d'actualité, nomination des administrateurs membres de la commission consultative des achats, point d'avancement d'AP 2022...        

Voici le compte-rendu intersyndical CGT-FO-SOLIDAIRES de la réunion du CHSCT Centre-Est du 1er octobre 2019.        

Une délégation du SNITM/FO a rencontré Madame Virginie Schwarz, PDG de Météo-France nommée en septembre dans le cadre de sa prise de fonctions.           

Voici le compte-rendu de la réunion du bureau du CCAS du 26 septembre [...]       

Il était question de l'évolution du périmètre de la DIRNE, d'AP 2022, du CSP assistant de prévention, de l'évolution de l'aéro...        

Ce CTSGS avait pour principal objectif la présentation des conclusions des quatre groupes de travail mis en place fin 2018 pour préparer la création de la Direction de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche (DESR).         

Etaient à l’ordre du jour : organisation de l'ICP et tableau des postes pérennes AP2022, forum des métiers et point DRH mesures d’accompagnement, FAIRH et FAQ   [...]       

Les réformes de 1993, 2003, 2008, 2010 et 2014 ont dégradé les conditions de départ en retraite et les niveaux de pension, sans pour autant résoudre la problématique du financement du système par répartition qui est malade du chômage, des salaires insuffisants et des exonérations de charges sociales. Force Ouvrière s’oppose à la mise en place de ce régime universel par points dont l’objectif est de baisser les retraites et de favoriser les assurances et la capitalisation.     [...]