Le décret et l'arrêté qui maintiennent la "GIPA" pour 2018 viennent tout juste de paraître. Une fausse bonne nouvelle, en fait...        

Notre compte-rendu complet de la CAP mutation "automne 2018"    

Le compte-rendu du SNITM FO de la CAP mutations TSM du 30/10/2018.

Pour toute info complémentaire, contactez vos représentants Denis Souverbie et Karine Gonnet-Carpentier. [...]   

Pour la premièrefois une instance « Inter-corps » (Administratifs, Techniques) s’est réunie sous la forme d’une CAP de mutation « classique » : 8 représentants pour l’Administration, 8 pour les personnels. Florence Schutz (Adjoint – Strasbourg) et Gilles Gautier (CAP ITM – Rennes) représentaient les syndicats FO. Cette séance était le premier tour d’un cycle de trois réunions [...]

FO a sélectionné, pour vous, les meilleurs moments de l'audition du PDG. (Extraits de la vidéo du Sénat du 3 octobre). Vous noterez que Météo-France perd de ses couleurs...

RPS et accompagnement :

et le "meilleur" du "pire"     

 

Elections professionnelles du 6 décembre 2018 : dans ce journal spécial, retrouvez les revendications de FO...        

Et voici le CR de la CAP ITM du 25 octobre 2018...        

Les OS du CMIR ont, en préambule de ce CHSCT-EP, organisé avec les personnels du Centre Est un « accueil » des membres de la DG en s’allongeant dans le couloir menant à la salle de réunion pour figurer le mépris de la DG vis-à-vis de leur souffrance et de leurs inquiétudes...        

Force Ouvrière est attachée à l'accès le plus large des agents à une protection sociale complémentaire de qualité, à coût de cotisation attractif et participant à l'amélioration de la qualité de vie en activité ou retraité. Le protocole d'accord soumis par la Direction RH des Ministères ne répond pas à ces critères.   [...]       

Dès l’origine, Force Ouvrière a dénoncé les fondements du chantier «Action Publique 2022», véritable chantier de démolition de service et d’emplois publics. Force Ouvrière n’a jamais été dupe quant aux discours gouvernementaux destinés à cacher l’ampleur des menaces pesant sur le service public républicain et sur les agents publics. Le caractère antisocial de cette démarche ne fait désormais plus de doute  [...]       

Mise en place d'un CRC à la D2C, évolution des organisations en DIR, modalités de gestion des CAP préfigurées étaient à l'ordre du jour de ce CTEP ...        

Déclaration de la commission exécutive du SNITM FO du 18 octobre 2018      

Météo-France a été évoqué lors de l'audition de la FEETS-FO par Mme Mathilde Panot, Députée,
dans le cadre du rapport budgétaire sur les crédits du développement durable le 15 octobre 2018.        

Le 28 août, le SNICAC-FO avait écrit à la Secrétaire générale de la DGAC pour appeler son attention sur le cas des attachés des DIR de Météo France qui sont en cours de réorganisation (création de CSP).  
La SG, Mme Dissler, vient de nous répondre et s'engage sur plusieurs actions d'accompagnement.  
Le SNICAC-FO suivra de près la suite des évènements en particulier dès la prochaine CAP attachés du 19 novembre.       

Le comité hygiène, sécurité et conditions de travail de Météo-France (CHSCT-EP) se réunit pour la première fois en région, à Lyon, ce mardi 16 octobre.

Les météos de la région centre-est, techniques comme administratifs, ont voulu faire connaître à la direction généraleson état de santé, ses colères, ses craintes. Ils ont témoigné, au travers d’une phrase, ce qui est vécu en ce moment par de nombreux collègues.

Ces exemples concrets ont été remis aux représentants de la direction générale. Ambiance en photos.  

Par ailleurs une déclaration liminaire a été lue au début du CHSCTEP.        

Les syndicats de l’établissement, et le SNITM-FO en particulier, ne sont pas étrangers à l’audition de notre PDG par la commission Aménagement du Territoire et Développement Durable du Sénat le 3 octobre dernier...        

Alors que les températures en Bretagne sont encore très élevées ce 10 octobre 2018, voire quasi estivales, la production automatisée annonce « un temps hivernal »...        

La vingtaine de collègues réunis en Assemblée Générale dénonce la suppression du pupitrage au CMS actée pour mi-2019. L'échéance imposée ne tient aucunement compte des conséquences que va induire cette suppression dans l'organisation du CMS et de l'impact sur sa production opérationnelle.

La fragilisation de l'équipe PROD étant déjà engagée, nous demandons le renfort de l'équipe du pupitrage  qui sera dans l'incapacité de continuer à tourner en semi-permanent au delà de mi-2019.  

Devant l'intransigeance de la Direction, le personnel présent ne s'interdit pas de mettre en place toute forme d'action susceptible de mieux faire remonter ses craintes sur cette réorganisation qui impactera également les collègues de DSI/SPV.      

 

Où il a été question du projet de restructuration des services administratifs et logistiques, du projet de rattachement du CMS/R&D à la Direction de la Recherche, d'AP2022, de l'évolution des effectifs ...        

La faiblesse des effectifs des services administratifs et les réorganisations en cours à Météo-France et dans la Fonction Publique conduisent à des retards dans la prise des arrêtés individuels ainsi que dans leur mise en œuvre en paye.      [...]        

Ce préavis concerne la journée du 9 octobre 2018 et les nuits attenantes.

La FGF-FO rappelle son opposition aux orientations des 4 chantiers pour « refonder le contrat social avec les agents ». Elle conteste les orientations des circulaires du Premier ministre du 24 juillet 2017 qui remettent en cause l’égalité d’accès aux services publics.       

Attaquer tous les droits collectifs liés aux statuts, écraser le pouvoir d’achat, fragiliser les organismes de la recherche publique : un projet de budget désastreux pour l’emploi scientifique et les moyens des équipes.        

8 412 emplois supprimés dans les services de la Fonction publique de l'Etat et ses opérateurs qui, par le jeu de recrutements dans certains secteurs prioritaires (Intérieur, Justice, Armée), permet au gouvernement d'afficher une suppression de 4164 emplois.      [...]       

L’ordre du jour de cette réunion du CTSGS était très chargé de points qui sont tout sauf des points de routine. La demi-journée qui y était consacrée était insuffisante pour tous les aborder. Il n’a pas été possible notamment de discuter du point de suivi des précédents CTSGS, ni de l’impact d’AP2022 sur les directions DIROP, DSM, DCSC. Ce sujet nécessiterait en effet à lui seul plusieurs heures de débat si on veut analyser les impacts service par service.  [...]   

Nos organisations s’inscrivent dans la journée interprofessionnelle d’action du 9 octobre.

Avec les salarié·e·s du privé, les chômeurs-chomeuses, les étudiant·e·s et les lycéen·ne·s, cette mobilisation sera l’occasion de dire une nouvelle fois notre refus des politiques libérales qui maltraitent les plus démuni·e·s et octroient toujours davantage aux plus fortuné·e·s. [...]