Le projet de loi relatif à la gestion de la crise sanitaire, validé par la commission mixte paritaire, a été voté le 25 juillet dernier par le parlement, et le conseil constitutionnel rendra son avis le 5 aout prochain...        

FO a signé l'accord. De nombreux points positifs et quelques points de vigilance. La concertation va reprendre à MF...        

FO Fonction publique, après consultation de ses instances, a décidé de signer le projet d'accord-cadre relatif à la mise en œuvre du télétravail dans la Fonction Publique. FO constate que sa participation active, ses nombreuses contributions ont permis d’améliorer significativement le projet de texte initial. Des éléments forts comme le volontariat de l'agent, la prise en compte de la réalité des missions, le coût du télétravail et le droit à la déconnexion ont reçu des réponses dans cet accord.

De plus, cet accord-cadre servira de socle aux différents accords ministériels, aux accords de collectivités, d'établissements ou encore de services qui ne pourront que l'améliorer...        

A l'ordre du jour de ce CTEP : les notes de gestion RIFSEEP pour les TSM et ITM, 2 arrêtés portant création des CAP TM et ITM, le bilan intermédiaire sur la mise en place des LDG...        

Le nouveau monde promis par Macron se solde par une situation inédite : le gel de la valeur du point d’indice servant au traitement des fonctionnaires pendant les cinq années de sa présidence.
Avec, pour résultat, des pertes de pouvoir d’achat, une dévalorisation de l’emploi public, une baisse mécanique des nouvelles pensions de retraite.        

Les organisations syndicales de Météo-France ont écrit à la PDG de Météo-France en mai dernier (courrier) pour une rectification budgétaire en faveur des départs en rupture conventionnelle.  La réponse nous est parvenue et les crédits affectés à l'IRC en 2021 vont pouvoir être abondés de 400 k€ au second semestre.   [...]       

A l'ordre du jour : budget rectificatif 2021, contrat d'objectifs 2022-2026 et démarche stratégique 2030 ...        

A l'ordre du jour :

Pour le 15 juin :
- Présentation de l’analyse des médecins de Météo-France sur les rythmes de travail dans les divisions services
- COVID19 : reprise progressive à Météo-France
- Présentation de l’outil PADOA, pour le suivi des agents par les services médicaux

Pour le 22 juin :
- Suivi des actions
- Des questions diverses sur des actions en cours ou passées       

Déclaration liminaire intersyndicale CGT-FO-SOLIDAIRES :
Comme les représentants du personnel l'avaient fait remarquer lors de la dernière réunion du CHSCT Centre-Est, la suppression du 1/4h bonifié du matin est une énième décision de la direction pouvant conduire à affecter le moral des futurs Météo Conseil. [...]       

L'enregistrement de la réunion d'information sur les thèmes Indemnité de Départ Volontaire et Rupture Conventionnelle, animée par Gilles Gautier (Rennes Prévi) et Serge Taboulot (parti IDV en 2020, ex CM Alpes du Nord) est en ligne :

https://www.youtube.com/watch?v=b0COReVG6Y8  

 

Le SNITM FO était représenté par Fabienne Dupont et Jean-Luc Camilleri, ainsi que Sébastien Delecray, expert sur le point « Briançon ».

Le seul point mis à l’ordre par la direction était un point d’information sur le COP 2022-2026, ce qui vient terminer la préparation du COP. Celui-ci sera également examiné au CA du 25 juin.

3 points complémentaires demandés par les OS étaient à l’ordre du jour :

• Effectifs du Centre Météorologique Alpes du Sud de Briançon (SNM/CGT, Solidaires-Météo, SNITM-FO et CFDT-Météo)
• Diagnostic opérationnel des activités aéronautiques (SNM/CGT, Solidaires-Météo et SNITM-FO)
• Situation du service de Saint-Pierre et Miquelon, en particulier du point de vue des effectifs (SNITM-FO)        

Cette bonification d'une heure pour une prise de service très matinale correspondait à un accord entre direction et OS pour une compensation des bonifications des nuits supprimées dans les centres dans les années 80, ce qui permettait de réaliser une observation de qualité à 6h locale. Cet accord a survécu aux 35 heures et à toutes les réorganisations de la prévi....        

FO a depuis toujours défendu les conditions de travail des salariés sources d’une bonne santé des travailleurs et, précisément ce jour, celles des fonctionnaires et agents publics,
C’est dire que la santé, l’accès aux soins mais aussi la prévoyance et notamment les accidents de travail et les conditions d’invalidité sont des points primordiaux.        

Depuis le 1er janvier 2021, le traitement des premiers échelons du premier grade et du deuxième grade de la catégorie C est en dessous du SMIC. C’est dire la grande insuffisance des points attribués dans le cadre du protocole PPCR que le gouvernement de Valls avait
décidé d’imposer sans l’accord de la majorité des organisations syndicales représentatives des fonctionnaires !
Le gouvernement actuel n’en tire pourtant pas la conclusion qu’il est nécessaire de mettre un terme à la chute du pouvoir d’achat des fonctionnaires, en augmentant enfin le point d’indice. Au contraire ! N’hésitant pas à prendre une mesure provocante, le gouvernement n’attribue que le nombre de points minimum pour permettre aux traitements du pied de la grille  d’atteindre le SMIC.  [...]       

La préparation du prochain COP arrive à son terme avec la présentation de ce jour en CTEP, qui sera suivie par une présentation en Conseil d'Administration fin juin.
Cette préparation a donné lieu à une vaste concertation interne à l'Etablissement lancée par la Direction, avec la volonté d'associer l'ensemble des personnels. Elle s'est traduite par de nombreuses propositions, qui ont été en partie prises en compte. Le SNITM FO prend acte de cette démarche. Nous y avons pris notre place en participant aux différentes réunions proposées aux organisations syndicales et en faisant des propositions dont certaines ont été retenues sur le rapport d'impact socio-économique de Météo-France, sur les données publiques, sur l'expertise prévi ou les conditions de travail par exemple.    [...]       

A l'issue de son 41^ème congrès, le SNITM FO réaffirme son attachement indéfectible au service public météorologique, bien commun de tous les citoyens pour agir pour la protection des personnes et des biens face aux aléas météorologiques et apporter son expertise dans le contexte du réchauffement climatique. Notre établissement Météo-France est chargé statutairement de ces missions et le SNITM FO entend défendre tous ses personnels et l'intégralité des missions. A ce titre, nous ne cautionnerons pas un service à deux vitesses avec des prestations "low-cost" pour le citoyen "de base" et un service "haut de gamme" pour les "clients" qui peuvent en payer le prix.    [...]       

Les organisations syndicales de Météo-France ont écrit à Mme SCHWARZ, PDG de Météo-France :

"Nous avons eu l’occasion, à plusieurs reprises, de vous signaler une faille de la loi en ce qui concerne le droit au départ de l’établissement avec une Indemnité de Départ Volontaire (IDV) : même si elles sont affectées sur un poste éligible, les femmes mère de trois enfants qui cumulent plus de 15 ans de service sont de fait exclues de ce dispositif.  [...]"       

Cette réunion faisait suite à celle du 12 mars où certains points n'avaient pu être complètement traités, le projet de règlement intérieur du CT encore repoussé, des fiches de poste en recouvrement. FO a demandé un point sur la désignation d'un(e) référent(e) égalité H/F pour la DirOP et sur la réorganisation de la DCSC [...]       

Ce CTEP s’est tenu en visio. Le document d’organisation du CTAT était proposé pour avis. Deux autres points étaient proposés pour information : la présentation du bilan social 2019 et le projet de décret portant application de l’article 8 de la loi n° 2019-707 du 5 juillet 2019 portant diverses dispositions institutionnelles en Polynésie française. Le SNITM/FO avait demandé l’ajout de deux points divers :- Point de suivi : centralisation des activités CLIM en lien avec la mise en place des divisions SERVICES pendant la période transitoire. - Postes ouverts à la mobilité pour les personnels communs : à notre connaissance, la DGAC n'a pas ouvert tous les postes en raison de la mise en place des SIR. Est-ce que MF envisage une démarche vers la DGAC afin que tous les postes soient proposés rapidement à tous les agents DGAC/MF ?...        

Les organisations syndicales SNITM/FO, CFDT Météo et Solidaires Météo avaient déposé un préavis de grève pour la période du 28 avril au 4 mai. L’intersyndicale s’oppose à la mise en place d’un service SP en remplacement du service P au CM973/PREVI.
La conciliation du 26 avril n’avait pas permis de lever le préavis.    [...]       

A l'ordre du jour : un point sur la situation en DIRAG, une présentation du GT déplacement et le calendrier de déconfinement.        

Voici un communiqué des représentants des personnels au bureau du CCAS à l’intention de l’ensemble des agents de la DGAC et de Météo-France. Vous bénéficiez tous, parfois sans en être conscients, de l’action sociale pilotée par le Comité Central d’Action Sociale (CCAS).   [...]       

Le sujet principal est la création du poste RZO/DA (OBS DA) dans toutes les régions Obs . Le second sujet est un point sur la mise en place du télétravail pour les TZO.        

Suite au rejet massif par les TZO du projet de référent par pôle d'observation de la direction de la DSO et la DG, un CTSS DSO exceptionnel était convoqué le 29 avril pour avis sur la proposition de création de 6 postes RZO/DA (adjoint au responsable de zone d'observation). Ci-dessous les 2 déclarations communes des représentant·e·s du personnel CGT-FO-Solidaires au cours de ce CTSS : une déclaration liminaire et une déclaration lue avant le vote ...        

Le 1er MAI n’est pas simplement un jour férié. Il s’agit aussi et surtout d’une journée internationale de lutte des travailleuses et travailleurs pour leurs droits. C’est pourquoi, en dépit de la crise sanitaire, nous estimons indispensable que le monde du travail continue de se saisir de cette journée pour porter haut et fort ses légitimes revendications...