Une fois de plus, la DGAFP suit à la lettre la méthode « Macron » du dialogue social : Amuser la galerie par des réunions à n‘en plus finir, des bilans déjà largement connus pour mieux camoufler des décisions déjà prises et sans appel.
Le Gouvernement tait sciemment ses véritables intentions en matière de politique salariale. Et pour cause, la future rémunération des agents publics dépendra directement de la réforme des retraites en préparation.       

Pour éviter que les agents ne payent les pots cassés des retards de l'administration dans la prise des actes de gestion (arrêtés individuels, dispositions statutaires ou indemnitaires non publiées) lors de la mise en place du prélèvement à la source du l'impôt sur le revenu dès le 1er janvier 2019, FO alerte le DRH du MTES.        

Voici la déclaration intersyndicale des représentants des personnels lors du CTEP du 5 juillet...       

Etude socio-économique, AP22, MFR, vente du CDM de La Roche sur Yon...  

Le 19 juin 2018, le gouvernement a invité les organisations syndicales à la séance d’ouverture du quatrième chantier intitulé « Comment proposer aux agents un accompagnement renforcé dans leurs transitions professionnelles et faciliter la mobilité ».
Après le rendez-vous salarial du lundi 18 juin au cours duquel le gel de la valeur du point d’indice a été confirmé, le gouvernement annonce ouvrir un chantier sur la gestion de la fin d’activité des fonctionnaires dont les postes seront supprimés.      

Le rendez-vous salarial s'est tenu le 18 juin.
Rappelons que ce rendez-vous est une des conséquences du protocole sur les parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR) rejeté par Force Ouvrière. Remplaçant les négociations salariales annuelles, il place la possibilité de revaloriser la rémunération des fonctionnaires et agents publics sous des critères macro-économiques.      [...]       

Le conseil des ministres du 12 juin dernier vient de confirmer les véritables intentions du gouvernement pour l'avenir de la fonction publique. Dans le cadre des 4 chantiers pour « Refonder le contrat social avec les agents publics », le Premier ministre vient donc de dévoiler son projet.
Tout d'abord, aucune négociation mais des discussions avec les organisations syndicales. En résumé, on vous explique ce que l'on va faire, peu importe votre opinion et celle des milliers d'agents que vous représentez.      [...]       

Les trois organisations syndicales de la fonction publique : CGT, FO et Solidaires se sont rendues à la 3ème réunion du Chantier 1 sur le dialogue social, initiée à la demande unanime des syndicats.
Cette 3ème réunion devait présenter un scénario alternatif à la création d'une instance unique fusionnant CT/CHSCT.
Force est de constater que la DGAFP n'a pas respecté cet engagement   [...]       

Voici le compte-rendu intersyndical du CTSS Nord-Est du 12 juin 2018.        

Une réunion intersyndicale, à laquelle étaient invitées les 12 organisations syndicales de salariés et de jeunesse, s'est tenue le 12 juin. Les organisations ayant répondu présentes à cette réunion ont pris leur responsabilités en actant notamment une journée d'action le 28 juin prochain.     [...]       

Dans le cadre du GT "temps de travail" qui se tient ce 12 juin, voici la déclaration du SNITM/FO....       

Voici le compte-rendu de la CAP nationale du 6 juin 2018 des adjoints d'administration.       

Comment la Direction de Météo-France déconstruit les droits des agents...        

Le SNITM/FO est intervenu sur la gestion des bilans pluriannualisée. Il a été aussi question de l'astreinte, de la réforme des calculs des BHR/BHI/IPHA  et du droit à la déconnexion...      

La Commission Exécutive réaffirme le soutien plein et entier de la Confédération aux actions et mobilisations menées par l’ensemble des travailleurs des secteurs public comme privé. Tous partagent l’inquiétude d’une remise en cause profonde de notre modèle social et républicain, de surcroit dans un contexte d’explosion des inégalités.        

La ministre des Transports Elisabeth Borne a annoncé le 15 mai 2018 le lancement prochain d'un « plan de sauvegarde des routes nationales », afin de remédier à la dégradation du réseau non concédé. L'objectif du gouvernement, qui a en charge ce réseau routier, serait de porter dès 2019 à un milliard d'euros les sommes consacrées à l'entretien et à la modernisation de ces routes, contre 800 millions aujourd'hui.        

Cette déclaration commune des 9 organisations syndicales de la Fonction publique a été lue à la séance d’ouverture du deuxième chantier dédié au contrat dans le cadre de la concertation « Refonder le contrat social avec les agents publics » le 15 mai 2018.        

L'ensemble des syndicats représentatifs des retraités appelle à manifestations dans toute la France le 14 juin: les retraités sont en colère. Ils exigent que le Gouvernement et le Parlement prennent, sans attendre, l'initiative d'une loi de finances rectificative qui annule la hausse de la CSG pour tous, de mettre fin au gel des pensions et de décider de leur revalorisation.
(Rapprochez vous de vos UD FO pour connaître les lieux et heures des manifestations.)

Ils appellent également chacun, actifs et retraités, à signer une pétition dans ce sens. (http://www.retraitesencolere.fr/ ).        

Voici le compte-rendu de la CAP TSM du 29 mai 2018.        

Depuis plusieurs mois, l'intersyndicale FO-CGT-Solidaires-CFDT de Météo-France ou les fédérations de chaque syndicat ont de nombreux contacts avec des conseillers du ministère et des parlementaires.       

Nous avons encore été nombreux.ses à être en grève et à manifester ce mardi 22 mai. Selon les chiffres de la direction, entre 15 et 20% de météos étaient grévistes, avec des pointes à 40% dans certains services. Les temps sont durs alors merci et bravo !        

L'AG des personnels de la DIRNE s'est tenue ce 17 mai 2018...      

Voici le compte-rendu de la CAP ITM du 17 mai 2018.       

Quasiment 9 millions de personnes vivent sous le seuil de pauvreté en France. Plus de 2 millions de travailleurs pauvres à cause de temps partiels ou contrats précaires. Le tout dans un pays qui se vante d'être la 6ème puissance économique mondiale…
A ces chiffres, on pourrait opposer les bénéfices colossaux de certaines entreprises et leurs actionnaires et bien entendu poser la question légitime de la répartition des richesses. Ce ne sera pas notre propos aujourd’hui où nous resterons dans le champ de compétence de la Fonction
publique.
En revanche, nous maintenons qu’une telle situation sociale nécessite une fonction publique forte, accessible et proche de nos concitoyens.            

Malgré le mécontentement des personnels et la forte mobilisation du 22 Mars dans la Fonction Publique, le gouvernement et le président de la République persistent dans leurs projets néfastes quelques soient les secteurs : santé, éducation, justice, transports, énergie, … Se réfugiant derrière une légitimité électorale acquise dans un contexte particulier, Emmanuel Macron entend passer en force coûte que coûte niant le malaise social grandissant et méprisant les organisations syndicales. Mais malgré la campagne de minimisation des mobilisations, les luttes et l’action payent :
- Recul sur la volonté de supprimer la valeur unique du point d’indice Fonction Publique
- Annonces par plusieurs ministres de mesures catégorielles
- Report à plusieurs reprises de la publication du rapport du Comité Action Publique 2022
- Satisfaction de revendications liées à des luttes locales          [...]