Ce CTEP a discuté des points qui n'ont pas pu être abordés au CTEP du 20 décembre, par manque de temps : fusion des IPHA-BHI, durée maximale du travail pour MFS et le CNRM,  plafonnement des REBL, droit à la déconnexion, temps passé en mission, cadres autonomes ...        

La réunion de conciliation qui s'est tenue vendredi 18 janvier n'a pas permis d'aboutir à un accord. Cependant, la DG est prête à revoir sa copie. Elle présentera des nouvelles propositions aux personnels le 26 février.

Après consultation des collègues, il a été décidé de suspendre le préavis (à l'unanimité). La balle est dans le camp de la Direction.

 

 

Les agents de DSI/SPV ont fait part (courrier du 03/12/18) de leur incompréhension et de leur mécontentement de ne pas voir les postes de pupitreurs de DSI/SPV figurer dans la liste des postes TSM éligibles à la requalification  [...]       

Le président de la République, après avoir clairement annoncé qu’il ne changeait rien au fond de sa politique et qu’il continuait toutes ses « réformes » contre les services publics et les droits des salariés, lance un « grand débat » auquel il voudrait voir participer les organisations syndicales.      [...]       

TROED 2022, requalifications, statut des ITM...        

Le SNITM/FO vous adresse ses meilleurs vœux de santé et de bonheur.
Puisse cette année nous apporter également quelques réussites dans nos revendications légitimes, et du progrès social dans une société qui en a bien besoin.     

 

La crise actuelle vient sans doute de loin et recouvre une dimension à la fois citoyenne, économique et sociale. Je suis ici en tant que secrétaire général de la confédération générale du travail Force Ouvrière, porteur du mandat que m’ont confié les syndicats et de l’attente des adhérents ainsi que des salariés qui apportent leurs suffrages aux listes FO lors des élections professionnelles.    [...]       

Voici la lettre adressée par l’Union interfédérale des Agents de la Fonction publique Force Ouvrière à Gérald Darmanin, Ministre de l’Action et des comptes publics, copie à Olivier Dussopt, Secrétaire d’Etat, leur annonçant la non-signature de FO du protocole Egalité professionnelle Femmes/Hommes dans les trois versants de la Fonction Publique.        

Le projet de loi portant sur les « mesures d’urgences économiques et sociales » est présenté mercredi en conseil des ministres. Elles mettent en oeuvre les annonces du Président de la République [...]   Pour FO, ces mesures ne répondent pas à sa revendication de hausse générale des salaires.  [...]    

La Commission exécutive confédérale, réunie le 13 décembre 2018, considère que la crise actuelle et le mouvement des « gilets jaunes » sont le produit des politiques économiques et sociales menées depuis de nombreuses années privilégiant les revenus du capital au détriment du pouvoir d’achat des salariés et retraités, de la protection sociale et des services publics.   [...]       

Plans d'actions, aménagements suite aux réorganisations, travaux ... étaient à l'ordre du jour       

Le SNITM-FO remercie tous les collègues qui lui ont fait confiance...        

Voici la suite du compte-rendu de la CAP concernant les promotions IT Hors Classe.       

Voici le compte-rendu de la CAP ITM du 13 décembre 2018 concernant les promotions IDT 2019       

La FEETS-FO écrit au ministre De Rugy pour demander une prime de fin d'année.        

Les points suivants ont été débattus : rattachement des ressources Etudes et MPF des régions à la DSM, point sur le chantier "développements", travail à distance avec le cas particulier de DSM/PCGC (Prévi), avenir de PG/MOP, TROED 2022, poste DirOP/MPA/DA, effectifs de PG/Exp [...]       

En 2011, en 2014 et à nouveau en 2018, Force Ouvrière est la première organisation syndicale de la Fonction publique de l’Etat.
Merci à tous les syndicats, militants, adhérents, sympathisants et électeurs qui ont porté leur voix sur les listes Force Ouvrière.    [...]       

DR: Attention travaux perpétuels sans visibilité

Quels que soient les mots utilisés: chantiers, réorganisation, modernisation, automatisation, mutualisation, services partagés, AP2022... les projets se succèdent depuis plusieurs années avec infine comme seul objectif une réduction des effectifs et moyens de notre Établissement, tout comme l’ensemble de la Fonction Publique, ce qui amènera à une réduction des effectifs de Météo-France de 32% entre 2004 et 2022. Bien que la Direction de la Recherche (DR) ait été jusqu’ici relativement moins touchée que d’autres directions, il ne faut pas se leurrer: cette casse de Météo-France touche également de plein fouet la DR.       [...]       

Le CTSGS DSI-DSO s’est réuni le jeudi 6 décembre 2018. Il était convoqué sur des sujets concernant exclusivement la DSI.
Après 3 heures de discussions sur le point concernant l’évolution de la DSI et son impact en DIR dans le cadre d’AP2022, les représentants du personnel ont demandé une interruption de séance et décidé de quitter la séance avant que le point ne soit soumis au vote.
Le cadre AP2022, la réduction des effectifs et la casse de l’organisation qui en découlent sont imposés aux agents.
Les représentants du personnel débattent mais refusent de voter des projets justifiés par la motivation principale de réduction des moyens et des effectifs. La réorganisation présentée est reconnue comme non optimale et étant amenée à être revue à moyen terme : la réorganisation perpétuelle se poursuit au détriment des agents.

 

Les représentants Solidaires, CFDT, FO et SNM/CGT au CTSGS DSI-DSO       

Faisant suite au « rendez-vous » salarial 2018 entre la Fonction Publique et les Syndicats (le 16 novembre dernier), un arrêté modifiant 2 articles du Compte Epargne Temps dans la fonction publique d’état vient tout juste de paraître. [...]  

Budget 2019 sinistré, AP 2022 en marche forcée, postes requalifiés...        

Voici le compte-rendu et le bilan après les 2 dernières réunions de l'instance Intercorps CSP Administratif des 20 et 30 novembre 2018.       

Notre analyse du projet de requalification des TSM suite au GT du 22/11...        

Le gouvernement actuel, comme ses prédécesseurs, s’évertue à multiplier les réformes, en particulier celle de l’organisation territoriale. FORCE OUVRIERE n’est pas opposée à des réformes, si elles ont un sens et une utilité pour nos concitoyens et à condition qu’elles soient acceptables par les agents.       

L'heure n'est plus aux bonnes intentions mais aux réponses concrètes...