Le SNITM/FO relaie cette pétition : "Non à la fermeture annoncée de l’Observatoire Météorologique du Mont Aigoual" Signez ici ...      

 

Alors que des efforts importants sont demandés à la Fonction Publique, un collègue météo rappelle l'historique des niches fiscales favorisant l'investissement locatif privé et dénonce les cadeaux offerts aux plus riches...        

Le rapport des soi-disant «experts» désignés par le gouvernement pour faire des propositions sur l’avenir des services publics est devenu public...        

Alors qu'une concertation a débuté en mai 2018 au sujet de la réforme des retraites, FO fait un point sur ses revendications, cite quelques éléments de la retraite en France et explique les grandes lignes de la réforme envisagée. L'idée de prendre en compte la pénibilité dans le futur régime est vraisemblablement retenue. Le SNITM/FO va rappeler que la pénibilité à Météo-France doit passer par la mise en place du service actif...        

Pôle médico-psycho-social, circuits d'eau, gymnase, wifi... on parle de tout cela dans ce CR du CHSCTSS de la météopole.       

Et si les agents évaluaient les actions du PDG ? Le SNITM/FO notifie le CR d'entretien 2018 au PDG de Météo-France...        

 Face au mépris des ministres, nos organisations syndicales refusent de siéger au CTM !     

L'Instance Nationale de Concertation Ouvrière s'est réunie le 4 juillet 2018. La séance s’est ouverte dans un contexte pesant, le recrutement des ouvriers d’Etat étant remis en cause. FO demande
d’ajouter un point à l’ordre du jour sur les embauches.     [...]       

Suivi des précédents CTEP, AP2022, projet de création des CSP,  évolution du CMS ...       

La réunion de négociation sur le lancement d'une procédure de référencement s'est tenue le 5 juillet après-midi. L'analyse de l'état sanitaire et démographique des agents reste incomplète pour les actifs et inexistante pour les retraités. L'administration produira des données complémentaires car FO réclame un état réel au regard des emplois détenus (risque professionnel, espérance de vie ) et de la sociologie des personnels avec bien sûr les implications sur les compositions familiales.       

Une fois de plus, la DGAFP suit à la lettre la méthode « Macron » du dialogue social : Amuser la galerie par des réunions à n‘en plus finir, des bilans déjà largement connus pour mieux camoufler des décisions déjà prises et sans appel.
Le Gouvernement tait sciemment ses véritables intentions en matière de politique salariale. Et pour cause, la future rémunération des agents publics dépendra directement de la réforme des retraites en préparation.       

Pour éviter que les agents ne payent les pots cassés des retards de l'administration dans la prise des actes de gestion (arrêtés individuels, dispositions statutaires ou indemnitaires non publiées) lors de la mise en place du prélèvement à la source du l'impôt sur le revenu dès le 1er janvier 2019, FO alerte le DRH du MTES.        

Voici la déclaration intersyndicale des représentants des personnels lors du CTEP du 5 juillet...       

Etude socio-économique, AP22, MFR, vente du CDM de La Roche sur Yon...  

Le 19 juin 2018, le gouvernement a invité les organisations syndicales à la séance d’ouverture du quatrième chantier intitulé « Comment proposer aux agents un accompagnement renforcé dans leurs transitions professionnelles et faciliter la mobilité ».
Après le rendez-vous salarial du lundi 18 juin au cours duquel le gel de la valeur du point d’indice a été confirmé, le gouvernement annonce ouvrir un chantier sur la gestion de la fin d’activité des fonctionnaires dont les postes seront supprimés.      

Le rendez-vous salarial s'est tenu le 18 juin.
Rappelons que ce rendez-vous est une des conséquences du protocole sur les parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR) rejeté par Force Ouvrière. Remplaçant les négociations salariales annuelles, il place la possibilité de revaloriser la rémunération des fonctionnaires et agents publics sous des critères macro-économiques.      [...]       

Le conseil des ministres du 12 juin dernier vient de confirmer les véritables intentions du gouvernement pour l'avenir de la fonction publique. Dans le cadre des 4 chantiers pour « Refonder le contrat social avec les agents publics », le Premier ministre vient donc de dévoiler son projet.
Tout d'abord, aucune négociation mais des discussions avec les organisations syndicales. En résumé, on vous explique ce que l'on va faire, peu importe votre opinion et celle des milliers d'agents que vous représentez.      [...]       

Les trois organisations syndicales de la fonction publique : CGT, FO et Solidaires se sont rendues à la 3ème réunion du Chantier 1 sur le dialogue social, initiée à la demande unanime des syndicats.
Cette 3ème réunion devait présenter un scénario alternatif à la création d'une instance unique fusionnant CT/CHSCT.
Force est de constater que la DGAFP n'a pas respecté cet engagement   [...]       

Voici le compte-rendu intersyndical du CTSS Nord-Est du 12 juin 2018.        

Une réunion intersyndicale, à laquelle étaient invitées les 12 organisations syndicales de salariés et de jeunesse, s'est tenue le 12 juin. Les organisations ayant répondu présentes à cette réunion ont pris leur responsabilités en actant notamment une journée d'action le 28 juin prochain.     [...]       

Dans le cadre du GT "temps de travail" qui se tient ce 12 juin, voici la déclaration du SNITM/FO....       

Voici le compte-rendu de la CAP nationale du 6 juin 2018 des adjoints d'administration.       

Comment la Direction de Météo-France déconstruit les droits des agents...        

Le SNITM/FO est intervenu sur la gestion des bilans pluriannualisée. Il a été aussi question de l'astreinte, de la réforme des calculs des BHR/BHI/IPHA  et du droit à la déconnexion...      

La Commission Exécutive réaffirme le soutien plein et entier de la Confédération aux actions et mobilisations menées par l’ensemble des travailleurs des secteurs public comme privé. Tous partagent l’inquiétude d’une remise en cause profonde de notre modèle social et républicain, de surcroit dans un contexte d’explosion des inégalités.