Comment la Direction de Météo-France déconstruit les droits des agents...        

Le SNITM/FO est intervenu sur la gestion des bilans pluriannualisée. Il a été aussi question de l'astreinte, de la réforme des calculs des BHR/BHI/IPHA  et du droit à la déconnexion...      

Interview du Président le 12 avril dans une école primaire de l'Orne. Notre camarade du SNITM/FO Serge Lesur y était et nous raconte...       

À l'issue du 40ème congrès du SNITM FO, la Commission Exécutive réaffirme son attachement indéfectible au service public météorologique, bien commun de tous les citoyens pour agir pour la protection des personnes et des biens face aux aléas météorologiques et contribuer efficacement dans le contexte de réchauffement climatique. Notre établissement Météo-France en a la charge et le SNITM FO entend défendre l'ensemble de ses missions et tous ses personnels.        

Réuni en congrès à Toulouse, le SNITM-FO se félicite du succès du mouvement du 22 mars à Météo-France.       

Pas de provocation, mais des injustices que certains collègues ne vont pas apprécier ...       

Assez de légendes urbaines, les fonctionnaires ne sont pas la cause de tous les maux du pays...       

Le calendrier est plus que serré et l’administration tend à nous faire croire que s’il n’est pas mis en place à la date envisagée, ce serait la faute aux organisations syndicales qui prendraient trop de temps à la réflexion !       

FO a été interpelé par un un collègue météo qui fait le constat que si Météo-France se désengage de ses prestations au profit des gestionnaires d'aérodromes non RSTCA, les conséquences seront très lourdes pour l'établissement...        

La Commission Exécutive du SNITM/FO, réunie les 25 et 26 janvier, dénonce le projet AP22 de la direction générale...       

Dans le contexte des présentations AP22 par les directeurs et des AG qui vont se réunir dans les services, le SNITM/FO estime que le document AP22 qui a été présenté aux organisations syndicales le 16 janvier dernier mérite d'être connu par tous les collègues. Ce document "point d'étape" vous apportera les éléments et vous permettra de préparer les questions ciblées à vos directeurs...      

Voici le scénario en cours de construction que le PDG présentera à la tutelle le 2 février...Retenez votre souffle !!!