Sep 01 2009
Lors du dernier CTP ministériel un point de l’ordre du jour concernait le statut des ITM. Nous avons cru qu’il s’agissait de la réforme décidée en début d’année et que nous avons approuvée. En fait il ne s’agissait que d’une modification formelle qui a d’ailleurs été retirée de l’ordre du jour par le président du CTPM suite à un incident et reportée à la réunion du 22 septembre. Nous constatons donc que cette réforme du statut des ITM n’est toujours pas à l’ordre du jour au niveau du ministère alors que sa mise en oeuvre a été promise pour l’année prochaine. Le calendrier est-il modifié ? [...]
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Mai 19 2009
Un CTP central, dont le point unique d’ordre du jour consiste en une réévaluation du « TROED », est convoqué aujourd’hui 19 mai. Le SNITM-FO a décidé de ne pas siéger à ce CTP en signe de protestation.
A la lecture des documents présentés et après avoir pris connaissance des résultats de plusieurs CTP régionaux il apparaît en effet que cette révision du « TROED » consiste à entériner des suppressions de postes dans les CDM, et quasiment exclusivement dans les CDM. [...]
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Mai 14 2009
Compte tenu des récentes informations diffusées par la direction de Météo-France lors de la réunion du conseil d'administration du 13 mai 2009, cette question semble légitime. En effet les déboires récents associés à la montée du niveau du supercalculateur Nec nous permettent de douter de la réponse. Mais les dernières informations communiquées concernant les deux prochaines années ne laissent plus aucun doute sur la réponse négative à cette question. [...]
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Mai 10 2009
Frédéric étant militant au SNITM FO, élu à notre CE, représentant au CTP de la DIR/IC et à la CAP TSM, nous avons eu l’occasion de faire un bout de chemin avec lui sur le terrain syndical, voire pour certains sur un plan plus personnel.
Nous avons tous apprécié son sens de l’ouverture, sans a priori ni agressivité, son respect et son souci des autres, l’approche humaniste qu’il donnait à ses convictions, sa discrétion. [...]
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Mai 06 2009
Modèle de lettre pour réclamation décompte grève octobre 2008 [...]
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Avr 28 2009
Les scénarios de fusion de corps et les hypothèses étudiées
Le ministère de la fonction publique a décidé de créer à l'horizon 2010 un nouvel espace statutaire et indiciaire de la catégorie B qui suppose en préalable la mise en oeuvre d'une politique de fusion de corps. Par ailleurs, le Ministre du Budget des comptes publics et de la Fonction Publique et le secrétaire d'Etat chargé de la fonction publique, viennent de lancer la fusion des corps dans la fonction publique d'Etat ; à cette occasion, il est demandé aux ministères de faire des propositions de fusions de corps pour l'ensemble des catégories A, B et C. [...]
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Avr 27 2009
A l’occasion d’une réunion de concertation avec l’ensemble des organisations syndicales lundi 6 avril, le Ministre de la Fonction Publique a réaffirmé sa volonté de mettre en oeuvre la 3ième orientation du Livre Blanc « refonder et simplifier l’organisation statutaire générale pour construire une fonction publique de métiers ». Le Gouvernement s’est fixé comme objectif de passer de 685 corps à 380 corps d’ici 2010. [...]
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Mar 24 2009
M.Payen nous informe qu’il vient nous parler de la réorganisation de MF, du calendrier et des étapes futures. Le plan stratégique a été approuvé par le Ministre et le CA de novembre 2008 a pris des décisions qu’il veut nous présenter. MF continuera à faire du commerce jusqu’en 2017, l’implantation territoriale passera de 93 à 40, chiffre ramené à 55 après les grèves de l’automne, mais au départ ce sont seulement 7 à 8 sites qui étaient envisagés, donc on s’en sort bien dit-il. [...]
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Mar 23 2009
Cette réunion, présidée par le PDG, avait pour sujet unique le « volet social » et pour but la finalisation du projet qui sera présenté au CTPC du 31 mars La direction a fait une proposition nouvelle concernant le statut des TSM. Elle annonce que la refonte du statut B (et B+, appelé aussi CII), en cours de négociation au niveau Fonction Publique est en voie de finalisation et elle propose de l’appliquer au corps des TSM pour une mise en oeuvre effective en 2010. Rappelons que ce nouveau statut se présente sous la forme d’une grille à trois grades avec un recrutement soit au premier grade (niveau bac), soit directement au deuxième grade (niveau bac + 2). [...]
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Mar 13 2009
RESOLUTION DE LA COMMISSION EXECUTIVE DU SNITM FO
Le SNITM FO continue de refuser la perspective de la suppression des CDM et réaffirme son attachement au service public météorologique de proximité à l’échelon départemental.
Nous dénonçons le discours hypocrite de la direction qui prétend, notamment auprès des élus locaux, que la carte cible des implantations n’est pas arrêtée. [...]
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Fév 27 2009
Troisième « round » ! et avant dernier apparemment...
La direction a précisé ses intentions tout en restant dans sa logique « contrat d'objectifs » c'est à dire dans le cadre d'une logique purement budgétaire à périmètre limité. Le SNITM-FO a, à nouveau, contesté cette approche en argumentant sur le retard accumulé par les personnels de la météo depuis des années, sur le plan des mesures catégorielles. L'enveloppe prévue est manifestement insuffisante on va le constater...  [...]
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Fév 26 2009
La société METNEXT (www.metnext.com) créée conjointement par Météo-France (actionnaire majoritaire avec 65% des actions) et NYSE-Euronext (35% des actions) en 2007 est aujourd'hui dans sa deuxième année d'existence. Ce cap qui est difficile à franchir pour toutes les entreprises l'est aussi pour METNEXT. Presque toutes les  entreprises font face à des difficultés de trésoreries en ce début d'année 2009 et à des carnets de commandes qui se tarissent, METNEXT aussi.  [...]
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Fév 23 2009
A la suite de la série de rencontres bilatérales dont nous avons déjà fait état, la direction proposait cette fois une réunion générale toujours sur ce thème de ce qu’elle appelle le « volet social du contrat d’objectifs ».
Le SNITM-FO a rappelé à nouveau que notre participation est motivée par notre volonté d’obtenir des mesures catégorielles en faveur des personnels (amélioration des déroulements de carrières, progression du régime indemnitaire, prise en compte de la pénibilité). La présence de nos représentants en CAP TSM et ITM témoigne de cette approche. C’est l’administration qui impose ce lien entre négociations catégorielles et contrat d’objectifs. [...]
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