Mar 15 2016
6 ans de gel des traitements c’est sans précédent dans la Fonction publique, sans compter la répercussion à terme sur les pensions. Le gouvernement reconnait lui-même avoir fait ainsi 7 milliards d’euros d’économies sur le dos des fonctionnaires et agents publics, cela suffit.        icon_pdf.png
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Mar 04 2016
Dans le cadre des pseudo négociations sur la revalorisation de la valeur du point d’indice avec la ministre de la fonction publique, Madame Lebranchu, notre organisation syndicale FORCE OUVRIERE avait été conviée initialement à une réunion bilatérale le 12 février 2016. Le remaniement ministériel du 11 février 2016 est venu perturber l’agenda social et, de fait, reporter ce rendez-vous.
La nouvelle ministre de la Fonction publique, Madame Annick Girardin, a reçu notre délégation [...]        icon_pdf.png
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Jan 27 2016
A l’appel des fédérations de fonctionnaires FO, CGT et Solidaires, des milliers de fonctionnaires et agents publics ont fait grève et ont largement participé aux manifestations organisées dans toute la France le 26 janvier 2016. D’autres secteurs professionnels s’étaient engagés dans cette journée de lutte notamment
pour le pouvoir d’achat.        icon_pdf.png
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Jan 11 2016
Gel du point d’indice, diminution des promotions et des primes, restructurations permanentes, dégradation des conditions de travail, désertification du service public, réforme des collèges, réforme territoriale, Loi santé, la coupe est pleine !

Le 26 janvier 2016, fonctionnaires et agents publics, à l’appel de FO, CGT et Solidaires, qui représentent plus de 50 % des personnels de la Fonction publique, ensemble disons stop !        icon_pdf.png

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Jan 04 2016
Jeudi 17 décembre, un groupe de travail sur la mise en oeuvre du protocole « Parcours professionnels, carrières et rémunérations » s’est réuni à la DGAFP. Deux points ont été abordés : la prise en compte de la valeur professionnelle dans l’avancement d’échelon  et le transfert primes/points.

Ces deux points sont déjà fixés de manière précise par le projet de loi de finances 2016 et, c’est dans ce cadre, que la discussion est engagée avec les organisations syndicales.       icon_pdf.png

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Déc 11 2015
Le 5 novembre 2015, a été publié au journal officiel un décret n° 2015-1399 du 3 novembre 2015 ayant pour objet la forfaitisation du montant du capital décès sur la base du montant prévu pour le régime général. [...]        icon_pdf.png
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Déc 01 2015
Nul ne peut nier l’efficacité des services publics et de leurs agents après les tragiques événements survenus depuis le 13 novembre 2015. Aujourd’hui, ils sont encore des milliers à être mobilisés auprès des victimes des familles, à mener des enquêtes et à assurer notre sécurité. La FGF-FO s’inscrit dans la solidarité nationale plus que nécessaire après ce drame et s’associe à la douleur des familles et des victimes.
Pour autant, cette période difficile ne saurait occulter le double discours du Gouvernement.        icon_pdf.png
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Oct 19 2015
Le 17 juillet 2015, la Ministre de la Fonction Publique a adressé à l’ensemble des fédérations syndicales de fonctionnaires, un « projet d’accord relatif à l’avenir de la fonction publique : la modernisation des parcours professionnels, des carrières et des rémunérations ».

Après l’avoir analysé sur sa partie RH et avoir produit les grilles de reclassement (C, B et A), FO a consulté l’ensemble de ses structures syndicales jusqu’à mi-septembre. Les instances respectives de nos fédérations concernées se sont positionnées le 21 septembre 2015 en annonçant que FO ne signerait pas cet accord. Le document suivant a pour objet d’expliquer les raisons de notre désaccord.        icon_pdf.png

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Oct 19 2015
Le RIFSEEP a été imposé de force alors qu’il était rejeté par toutes les organisations syndicales lors de sa présentation aux instances paritaires en 2014.
Dès sa parution, FORCE OUVRIERE a combattu et demandé l’abrogation du régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP) successeur de la prime de fonction et de résultats (PFR) à laquelle nous nous étions également opposés. Nous exigeons le maintien d’un régime indemnitaire qui conserve le lien entre les sujétions et le grade.        icon_pdf.png
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Oct 07 2015
Monsieur le Premier Ministre,
Votre gouvernement a décidé il y a 18 mois d’ouvrir des discussions pour améliorer les carrières des fonctionnaires. Ce dossier dénommé PPCR (Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations) deviendra au fil des mois le dossier AFP (Avenir de la Fonction Publique)-PPCR.
Comme d’autres organisations syndicales FO a participé à l’ensemble des réunions de concertation, tout en regrettant que de véritables négociations n’aient pu se tenir projet contre-projet, ou que ce protocole ne soit pas scindé en plusieurs parties. [...] icon_pdf.png
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Oct 07 2015
Le Premier Ministre vient d’enterrer le dialogue social dans la Fonction publique et la crédibilité du gouvernement.              
Depuis des mois, la Ministre de la Fonction publique martèle que sans accord majoritaire,  le gouvernement ne mettra pas en œuvre le projet PPCR (parcours professionnels, carrières et rémunérations). [...] icon_pdf.png
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Sep 23 2015
Après avoir consulté leurs instances respectives, les fédérations syndicales de fonctionnaires Force Ouvrière, composant l’UIAFP-FO, ont décidé de ne pas signer le protocole d’accord « Avenir de la Fonction publique – Parcours professionnels, carrières et rémunérations » proposé par la ministre de la Fonction publique, Marylise Lebranchu, au nom du gouvernement...        icon_pdf.png
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Sep 14 2015
Une étude de l’INSEE qui vient d’être publiée confirme la baisse des salaires des fonctionnaires d’Etat de la fonction publique.        icon_pdf.png
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