Ce CTEP a traité la réorganisation de la DG, les modalités d'élections au CA, le booster IT PRO, les JRTT fixes, le bilan social, le point de suivi de la mise en place des divisions SERVICES avec notamment des discussions au sujet de la correction de la base ALPHA...        

Le SNITM FO a pris connaissance avec soulagement des annonces concernant les effectifs 2023 et 2024. [...] Si des précisions nous sont encore nécessaires pour en saisir toute la portée, ces décisions concernant les effectifs marquent néanmoins une rupture bienvenue avec la tendance lourde et délétère que nous connaissons depuis 2008 et une prise en compte des profondes difficultés auxquelles les services et les personnels de l'établissement sont confrontés. Cependant, si une marche est gravie, nous estimons qu'il en faudra encore un certain nombre pour retrouver un fonctionnement nominal et apaisé.  ...        

En introduction, nous avons fait une déclaration concernant la situation de crise que traverse l'établissement du fait des manques d'effectifs dans de nombreux services. Elle a donné lieu à un débat avec la direction.

L'ordre du jour portait sur les Lignes Directrices de Gestion mobilités, les astreintes, le temps de travail avec l'ajout du système-pivot 38h30 sur 5 jours, l'intéressement collectif 2021, les divisions Services (point récurrent) et de nombreuses (14) questions diverses demandées par les OS, qui n'ont pas toutes pu être traitées faute de temps. Parmi celles-ci, la pétition DSO et la gestion des contractuels ont été débattus [...]       

La situation de nombreux services et collègues est très préoccupante et nous conduit à interpeller la Direction Générale. [...]       

A l'ordre du jour de cette réunion, outre des textes réglementaires dans la perspective des élections professionnelles de décembre prochain, le guide technique du télétravail, la situation des CRA, les divisions Services des DIRs, plusieurs points DIRAG ont notamment été débattus [...]       

A l'ordre du jour de ce CTEP marathon : la formation permanente, le projet d'arrêté concernant la liste des emplois de Conseiller d'Administration, les guides techniques du télétravail et travail à distance, le projet social, le bilan des LDG, la note de gestion RIFSEEP, le TROED 2022, la mise en oeuvre des divisions SERVICES, l'instruction sur les déplacements et 23 questions diverses ...        

Bilan social 2020, JRTT fixes 2022, horizon Météo-France 2030, plan pluriannuel écoresponsable 2021/2025 de Météo-France, pésee des postes ITM, requalification des TSM...        

A l'ordre du jour de ce CTEP : les notes de gestion RIFSEEP pour les TSM et ITM, 2 arrêtés portant création des CAP TM et ITM, le bilan intermédiaire sur la mise en place des LDG...        

Le SNITM FO était représenté par Fabienne Dupont et Jean-Luc Camilleri, ainsi que Sébastien Delecray, expert sur le point « Briançon ».

Le seul point mis à l’ordre par la direction était un point d’information sur le COP 2022-2026, ce qui vient terminer la préparation du COP. Celui-ci sera également examiné au CA du 25 juin.

3 points complémentaires demandés par les OS étaient à l’ordre du jour :

• Effectifs du Centre Météorologique Alpes du Sud de Briançon (SNM/CGT, Solidaires-Météo, SNITM-FO et CFDT-Météo)
• Diagnostic opérationnel des activités aéronautiques (SNM/CGT, Solidaires-Météo et SNITM-FO)
• Situation du service de Saint-Pierre et Miquelon, en particulier du point de vue des effectifs (SNITM-FO)        

La préparation du prochain COP arrive à son terme avec la présentation de ce jour en CTEP, qui sera suivie par une présentation en Conseil d'Administration fin juin.
Cette préparation a donné lieu à une vaste concertation interne à l'Etablissement lancée par la Direction, avec la volonté d'associer l'ensemble des personnels. Elle s'est traduite par de nombreuses propositions, qui ont été en partie prises en compte. Le SNITM FO prend acte de cette démarche. Nous y avons pris notre place en participant aux différentes réunions proposées aux organisations syndicales et en faisant des propositions dont certaines ont été retenues sur le rapport d'impact socio-économique de Météo-France, sur les données publiques, sur l'expertise prévi ou les conditions de travail par exemple.    [...]       

Ce CTEP s’est tenu en visio. Le document d’organisation du CTAT était proposé pour avis. Deux autres points étaient proposés pour information : la présentation du bilan social 2019 et le projet de décret portant application de l’article 8 de la loi n° 2019-707 du 5 juillet 2019 portant diverses dispositions institutionnelles en Polynésie française. Le SNITM/FO avait demandé l’ajout de deux points divers :- Point de suivi : centralisation des activités CLIM en lien avec la mise en place des divisions SERVICES pendant la période transitoire. - Postes ouverts à la mobilité pour les personnels communs : à notre connaissance, la DGAC n'a pas ouvert tous les postes en raison de la mise en place des SIR. Est-ce que MF envisage une démarche vers la DGAC afin que tous les postes soient proposés rapidement à tous les agents DGAC/MF ?...        

Cette réunion était motivée par le vote unanimement négatif des représentants des OS sur le projet d'organisation des divisions Services des DIR lors du CTEP du 30/03. Dans ce cas, le CTEP est obligatoirement reconvoqué pour un réexamen du projet.

2 autres points demandé par les OS et non traités le 30 mars faute de temps étaient à l'ordre du jour :

- DIRAG/Prévi (conflit en cours)

- IDV/ rupture conventionnelle pour les mères de 3 enfants   [...]