Jui 24 2011
Europe et performance
Une rencontre entre les directeurs généraux des prestataires de Navigation Aérienne européens s'est tenue récemment à l'initiative de la Suisse. Lors de cette réunion, la mise en oeuvre d'un Conseil provisoire du FABEC a été actée pour assurer "l'intérim" du management européen dans l'attente de la création formelle du FABEC et de son organe de gouvernance. [...] icon_pdf.png
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Jui 15 2011
Monsieur le Directeur général,
En 2008 et 2009, la DGAC a connu une situation budgétaire difficile à cause de la baisse importante du trafic liée à la crise économique mondiale.
En 2010, la situation s’est stabilisée.
Depuis quelques mois, le trafic aérien est reparti à la hausse. L’augmentation du nombre de vols IFR est supérieure à 9 % depuis début 2011.
FO considère qu’une partie des fruits de la croissance retrouvée du trafic doit revenir aux personnels et demande le versement avant fin 2011 d’une prime exceptionnelle de 1000 euros à tous les agents de la DGAC. [...] icon_pdf.png
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Mai 19 2011
Le compte-rendu de la commission du 17/05/2011. [...] icon_pdf.png
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Mai 09 2011
Les élections professionnelles permettant d’élire les représentants du personnel qui représenteront et défendront leurs collègues tant sur le plan collectif qu’individuel se dérouleront du 18 au 20 octobre 2011. Voter est très important pour donner aux syndicats la représentativité et la légitimité nécessaires dans la défense des revendications de tous les personnels. [...] icon_pdf.png
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Mar 21 2011
Cette cicave-o avait pour but d’attribuer des primes de chef d’équipe sur certains postes avant la diffusion des aves. Sur les postes concernés la mention « poste permettant d’obtenir une prime de chef d’équipe » sera mentionnée sur le descriptif de l’ave.
L’administration annonce que 95 primes sont budgétisées et que depuis fin 2010, 5 départs d’ouvriers occupant un poste de chef d’équipe sont intervenus. Aucun établissement n’a encore demandé de reconduction d’un de ces postes. [...] icon_pdf.png
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Fév 28 2011
Après les contrôleurs aériens, la Cour des Comptes s’en prend, sans aucune objectivité, aux Ouvriers d’Etat en poste à la DGAC. Ce rapport à charge développe un certain nombre d’erreurs et ignore les évolutions de ces dernières années.
Des pratiques irrégulières :
Les avancées salariales obtenues dans le cadre des négociations protocolaires entraîneraient des « pratiques irrégulières ». Il semble que l’on oublie que les mesures protocolaires s’appliquent après l’accord de la Fonction Publique, du budget et qu’un protocole est signé par un ministre ce qui engage le gouvernement. [...] icon_pdf.png
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