Mai 09 2016
Suite aux politiques nationales successives visant à diminuer les effectifs dans la Fonction publique de l’État, ce sont plus de 1 000 emplois qui ont disparu depuis 2008 à la DGAC et à l’ENAC, soit 10% des effectifs. Cette politique se poursuit en 2016 avec 116 suppressions d'emplois supplémentaires. Pour autant, la charge de travail reposant sur les agents de la DGAC n’a fait que croître tout au long de ces années, et cela quel que soit le corps de métier et quelle que soit la direction.        icon_pdf.png
Lire la suite...
Mar 04 2016
Une V.0 sans aucune avancée sociale : inacceptable!
Le 18 février, le Directeur Général de la DGAC a présidé une réunion plénière au cours de laquelle l’administration a présenté une version dite « V0 » du futur protocole DGAC 2016-2018. Cette "V0" était censée expliciter les objectifs, aussi bien en termes de performances que de réorganisations mais aussi les avancées sociales pour tous les personnels.        icon_pdf.png
Lire la suite...
Mar 04 2016
Voici le compte-rendu de la réunion protocolaire DGAC relative aux fonctions et activités support qui s'est tenue à Paris le 1er février 2016.       icon_pdf.png
Lire la suite...
Jan 11 2016
Voici le compte-rendu FO-SNPACM de la 1ere réunion plénière du 15 décembre dernier lançant le protocole 2016-2018 à la DGAC.        icon_pdf.png
Lire la suite...
Jan 06 2016
Externalisation de l'informatique de gestion à la DGAC : aux mêmes maux les mêmes remèdes, les problèmes de la DGAC résonnent comme étrangement familiers à nos oreilles...        icon_pdf.png
Lire la suite...
Jan 04 2016
A l’ouverture de la première réunion de négociation du protocole social 2016-2018, FO a rappelé à la DGAC ses revendications incontournables sur les effectifs, le pouvoir d’achat et la garantie des régimes indemnitaires.        icon_pdf.png
Lire la suite...
Déc 04 2015
La DGAC vient d’obtenir pour 2015 l’accord final du Budget pour le recrutement de 12 Ouvriers d’Etat pour la DGAC et 1 pour Météo-France. Cette décision fait suite à plusieurs interventions faites par FO au niveau de la DGAC, du Ministère et de la Fonction Publique (courrier de la FGF FO du 9/09/2015 suite entrevue du 8/09/2015).        icon_pdf.png
Lire la suite...
Oct 28 2015
L'Instance Nationale de Concertation Ouvrière s'est réunie le 20 octobre ...        icon_pdf.png
Lire la suite...
Sep 30 2015
Une délégation Force Ouvrière, emmené par Christian GROLIER, Secrétaire général de la Fédération générale des fonctionnaires (FGF-FO) et son Adjoint, Claude SIMONEAU et composée des représentants des Syndicats nationaux des Ouvriers de l’Etat, l’UFSO, le SNPACM-FO, le SNIPAT-FO, et le SNP2E-FO a été reçue, en bilatérale, mardi 8 septembre 2015 par Madame Myriam BERNARD, Directrice adjointe du Cabinet de la Ministre de la Fonction Publique.
Cette audience demandée par FO, était un point d’étape important, après l’entrevue que nous avions eu au Cabinet de la Ministre le 19 janvier 2015, portant sur l’avenir des Ouvriers de l’Etat.        icon_pdf.png
Lire la suite...
Juil 16 2015
Dans son préavis de grève des 21 et 22 mai, FO avait exigé la validation de l’ensemble des mesures protocolaires restant à mettre en oeuvre et la communication d’une réponse de la DGAFP concernant le RIFSEEP.
Un relevé de conclusion obtenu après 3 journées de négociations avec la DGAC et le ministère avait permis d’obtenir des assurances concernant la validation par le guichet unique des mesures sociales et une réponse claire sur le projet RIFSEEP. [...]  icon_pdf.png
Lire la suite...
Jui 25 2015
Cette réunion avait pour but de réexaminer la répartition du complément fonctionnel attribué aux agents de catégorie B et C. 
Pour mémoire, ce complément fonctionnel est né du protocole social DGAC et s’est traduit par la mise en place au 1er janvier 2013 d’une grille attribuant la part fonctionnelle selon 6 niveaux auxquels correspondent un montant de prime basée sur le niveau de responsabilité du poste, ce projet a été examiné et validé en CTEP.        icon_pdf.png
Lire la suite...
Jui 25 2015
Depuis de nombreuses semaines, FO s’oppose à la mise en oeuvre du nouveau régime indemnitaire (RIFSEEP) que la Fonction publique nous impose. FO constate qu’aucun corps de la DGAC ne pourra s’intégrer dans ce dispositif sans perte conséquente en terme d'indemnitaire.       icon_pdf.png
Lire la suite...