De nombreux points étaient à l'ordre du jour de ce CTSS  (situation Covid19, évaluation des chercheurs, égalité professionnelle femme-homme ...)       

Depuis la création de la Direction de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche (DESR), au 1^er janvier 2020, le Comité Technique Spécial de Groupe de Services concernant l’ENM et la Direction de la Recherche (CTSGS/ENM-DR) a été remplacé par le Comité Technique Spécial de Service de la DESR (CTSS/DESR)...        

L’objet de ce CTSS-CHSCT-CDL conjoint était principalement la diffusion du PRA DESR (Plan de Reprise d’Activité)         

Cette double réunion CTSS/CHSCTSS s'est déroulée en période de confinement, tous les membres (jusqu'à 42 représentants et experts) y participant en vidéo-conférence...        

Ce CTSGS avait pour principal objectif la présentation des conclusions des quatre groupes de travail mis en place fin 2018 pour préparer la création de la Direction de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche (DESR).         

Le CTSGS Enseignement-Recherche s'est réuni le 13 juin 2019.        

Le COMSI traitait cette année de la stratégie scientifique de Météo-France pour les 10 ans à venir. Voici une synthèse des commentaires des organismes présents sur le projet de stratégie scientifique à 10 ans de Météo-France :

• la stratégie de Météo-France à 10 ans est très ambitieuse mais peu de moyens sont attribués à la réalisation effective des objectifs fixés, elle manque d’une analyse SWOT et d’une priorisation des actions.
• la stratégie doit comprendre un volet formation / information du personnel et des usagères et usagers : la communication et le transfert des savoirs sont primordiaux pour l’avenir.
• les attentes de Météo-France vis à vis de l’intelligence artificielle ne sont pas suffisamment documentées.
• les organismes sont inquiets de l’absence de projets concernant la biodiversité, la santé et l’océan dont les enjeux à venir sont importants.
• la partie opérationnelle est trop mise en avant dans ce document au détriment de la recherche amont.
• les partenariats nationaux, européens et internationaux doivent apparaitre plus clairement dans la stratégie.

Vous trouverez ci-joint :

 - le compte rendu intersyndical FO/Solidaires/CGT du COMSI       

 - le projet de document sur la stratégie scientifique de Météo-France 2020-2030       

 - la présentation de DR/D de la stratégie scientifique de Météo-France 2020-2030       

Le Comité Technique Spécial de Groupes de Services (CTSGS) « Enseignement – Recherche » placé auprès du Directeur de la Recherche prend en compte, de façon anticipée, la création de la future Direction de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche (DESR), prévue pour le 1er janvier 2020.
Ce CTSGS concerne donc tous les collègues de l'ENM (sans la partie « Formation Permanente » qui a été rattachée au Secrétariat Général) et tous les collègues de la DR (CNRM – dont le CEN à Grenoble et la nouvelle entité CEMS à Lannion, SAFIRE à Francazal et le LACy à La Réunion).       

DR: Attention travaux perpétuels sans visibilité

Quels que soient les mots utilisés: chantiers, réorganisation, modernisation, automatisation, mutualisation, services partagés, AP2022... les projets se succèdent depuis plusieurs années avec infine comme seul objectif une réduction des effectifs et moyens de notre Établissement, tout comme l’ensemble de la Fonction Publique, ce qui amènera à une réduction des effectifs de Météo-France de 32% entre 2004 et 2022. Bien que la Direction de la Recherche (DR) ait été jusqu’ici relativement moins touchée que d’autres directions, il ne faut pas se leurrer: cette casse de Météo-France touche également de plein fouet la DR.       [...]       

Attaquer tous les droits collectifs liés aux statuts, écraser le pouvoir d’achat, fragiliser les organismes de la recherche publique : un projet de budget désastreux pour l’emploi scientifique et les moyens des équipes.        

Voici le le texte voté en CTSS/DR (Direction de la Recherche) mardi 13 mars par les représentants du personnel.        

Les réductions d'effectifs dans les équipes de support administratif perdurent depuis plusieurs années.  

Le personnel du CNRM a mené différentes actions la semaine dernière détaillées dans le document suivant.  

Une pétition signée par de nombreux collègues a été remise à la direction du CNRM ainsi qu’au CNRS et transmise au PDG. 
Les représentants du personnel ont lu une déclaration au CDL et CTSS du 1^er juin avant de quitter la séance.