Un ordre du jour copieux pour cette réunion, avec quelques points délicats comme la mise en place des formations ATSEP et les astreintes... Egalement discutés : les textes pour les prochaines élections professionnelles, le plan handicap, une info sur la dématérialisation des demandes de pension, et, à la demandes des OS, de nombreuses questions d'actualité [...]
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Ordre du jour : mandat du Réseau d’enquête administrative interne, Point sur le projet Nickel, Plan de formation 2026, Guide de gestion des contractuels, Modification du mode opératoire « Assurer la continuité du service public au sein de Météo-France en cas de grève », TROED 2026, Valorisation des VMR, indemnité temporaire de mobilité pour les CRA d'Orly et Roissy ...
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Le CSA-EP a été reconvoqué le 12 janvier sur le sujet de la continuité de service au sein de Météo-France en cas de grève (fonctionnement en cas de grève, assignations) suite au vote unanimement contre des représentants des personnels au CSA-EP du 16 décembre (assignation permanente de 2 postes de MCA supplémentaires, l'un à Orly l'autre à Roissy).
Cette réunion s'est tenue sur fond de grève, principalement des MCA, mouvement démarré le 24 décembre.
Un CSA-EP exceptionnel a été convoqué le 03/12/2025 pour recueillir l’avis des représentant.e.s du personnel sur une modification du décret qui fixe les missions de notre établissement.
L’objectif étant d’intégrer dans ce décret la vigilance météo comme une des missions de l’établissement.
Un ordre du jour copieux pour cette réunion : évolution de la procédure de signalement, modification de l'instruction ARTT, plan d'actions Baromètre social, RIFSEEP des corps techniques, stratégie numérique Grand public... et de nombreuses questions posées par les OS. [...]
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Entre les points de l'ordre du jour principal et les questions demandées par les organisations syndicales, de nombreux points étaient à l'ordre du jour de cette réunion. Ils concernent une grande variété de sujets : fonctions cadre autonome, JRTT fixes, pesée des postes administratifs, budget mission, requalification, gestion des contractuels, gestion des réorganisations [...]
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A l'ordre du jour proposé par la direction, on trouve les points suivants :
présentation des résultats du baromètre social, suivi des actions, orientations 2025-2027 de la formation permanente, plan de formation 2025, note sur le travail à distance, TROED 2025 et de nombreux autres points demandés par les OS [...]
De nombreux points à l'odj de cette réunion, après une introduction par la PDG sur la situation à Mayotte. Suivi des actions, rapport social unique 2023 (où on décortique les données sociales), modification des textes sur les promotions (LDG), contractuel.le.s (IPHA, heures de nuit notamment), travail à distance etc
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Ce CSA-EP a été ajouté au calendrier social par la Direction pour traiter le sujet Stratégie de la présence territoriale de Météo-France, auquel ont été ajoutés les points non traités au CSA-EP du 8 octobre faute de temps : une expérimentation en 2025 sur les mobilités et les points demandés par les organisations syndicales.
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De nombreux points étaient à l'ordre du jour de cette réunion notamment la restitution de l'enquête sur les violences sexuelles et sexistes au travail, la stratégie immobilière de l'établissement, la prime d'intéressement à la performance collective, la protection sociale complémentaire etc [...]
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De nombreux sujets étaient à l'ordre du jour de cette réunion, situation en DIRNC, données publiques, Protection Sociale Complémentaire (PSC), instruction ARTT, TROED 2024 (tableau des effectifs), suivi 3P, auxquels s'ajoutent les point demandés par les OS et de nombreux points en cours (JOP, dossiers contractuels...).
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Ce CSA-EP faisait suite à celui du 1er mars et aux CSA de services ou groupes de services consacrés à ce sujet, qui se sont tenus en mars...
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Ce CSA faisait suite à celui du 8/02 où le point JOP avait été abordé pour la première fois (nous avions demandé ce point au CSA-EP du 12/12 mais la direction attendait le cadrage ministériel).
Dans le courant du mois de mars, les CSA des services ou groupes de services concernés se réuniront pour avis. Un CSA-EP prévu le 5/04 se prononcera sur l'organisation finale.
Lors de cette réunion, les spécificités pour les différents services impactés n'ont pas été détaillées, par contre le cadrage général a été discuté.
De nombreux sujets (trop vraisemblablement) étaient à l'ordre du jour : programmation prévisionnelle des travaux, plan égalité Femmes-Hommes, baromètre social, astreintes, pesée des postes ITM et TSM, JOP 2024, retraite progressive, TROED 2024, bascule 3P...
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A l'odre du jour de ce dernier CSA-EP de l'année figuraient de nombreux points pour avis. Plan de requalification, arrêté de restructuration pour le SPC MedEst, axes de la formation permanente, modification de l'ARTT pour la mise en place du nouveau système pivot 38h30/5 jours, nouveau CDI de mission, suivi 3P...
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Ce CSA-EP était reconvoqué, suite au boycott du 27 septembre (conflit 3P).
De nombreux points étaient à l'ordre du jour : finalisation du guide de gestion des contractuels, modification des textes relatifs à l'IPHA, 3P/ Divisions Services, TROED 2023...
Le CSA-EP était reconvoqué le mardi 27/06/2023 au sujet du mode opératoire fixant les conditions d’assignation (« Assurer la continuité du service public au sein de Météo-France en cas de grève »), suite à un vote unanimement défavorable des organisations syndicales lors du CSAEP du 15 juin...
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De nombreux points figuraient à l'ordre du jour : les conseils médicaux départementaux, les assignations, la bonification des vacations de "secours", la charte de prévention de la corruption, la mise en place des divisions Services, le RIFSEEP 2023 et d'autres points demandés par les organisations syndicales...
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Cette réunion était la première du CSA-EP, Comité Social d'Administration de l’Établissement Public. Deux points en particulier ont fait l'objet d'âpres discussions, le projet de transfert du SPC Med-Est à la DREAL/PACA et l'augmentation de l'IFSE [...]
Une déclaration liminaire intersyndicale sur le conflit Retraites a été faite [...]
A l'ordre du jour de ce dernier CTEP : dispositifs existants en matière de violence sexuelles et sexistes, utilisation des réseaux sociaux, mise en place des GCL, axes de la formation permanente 2023/2024...
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Ce CTEP a traité la réorganisation de la DG, les modalités d'élections au CA, le booster IT PRO, les JRTT fixes, le bilan social, le point de suivi de la mise en place des divisions SERVICES avec notamment des discussions au sujet de la correction de la base ALPHA...
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Le SNITM FO a pris connaissance avec soulagement des annonces concernant les effectifs 2023 et 2024. [...] Si des précisions nous sont encore nécessaires pour en saisir toute la portée, ces décisions concernant les effectifs marquent néanmoins une rupture bienvenue avec la tendance lourde et délétère que nous connaissons depuis 2008 et une prise en compte des profondes difficultés auxquelles les services et les personnels de l'établissement sont confrontés. Cependant, si une marche est gravie, nous estimons qu'il en faudra encore un certain nombre pour retrouver un fonctionnement nominal et apaisé. ...
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En introduction, nous avons fait une déclaration concernant la situation de crise que traverse l'établissement du fait des manques d'effectifs dans de nombreux services. Elle a donné lieu à un débat avec la direction.
L'ordre du jour portait sur les Lignes Directrices de Gestion mobilités, les astreintes, le temps de travail avec l'ajout du système-pivot 38h30 sur 5 jours, l'intéressement collectif 2021, les divisions Services (point récurrent) et de nombreuses (14) questions diverses demandées par les OS, qui n'ont pas toutes pu être traitées faute de temps. Parmi celles-ci, la pétition DSO et la gestion des contractuels ont été débattus [...]
La situation de nombreux services et collègues est très préoccupante et nous conduit à interpeller la Direction Générale. [...]
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A l'ordre du jour de cette réunion, outre des textes réglementaires dans la perspective des élections professionnelles de décembre prochain, le guide technique du télétravail, la situation des CRA, les divisions Services des DIRs, plusieurs points DIRAG ont notamment été débattus [...]
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A l'ordre du jour de ce CTEP marathon : la formation permanente, le projet d'arrêté concernant la liste des emplois de Conseiller d'Administration, les guides techniques du télétravail et travail à distance, le projet social, le bilan des LDG, la note de gestion RIFSEEP, le TROED 2022, la mise en oeuvre des divisions SERVICES, l'instruction sur les déplacements et 23 questions diverses ...
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Bilan social 2020, JRTT fixes 2022, horizon Météo-France 2030, plan pluriannuel écoresponsable 2021/2025 de Météo-France, pésee des postes ITM, requalification des TSM...
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A l'ordre du jour de ce CTEP : les notes de gestion RIFSEEP pour les TSM et ITM, 2 arrêtés portant création des CAP TM et ITM, le bilan intermédiaire sur la mise en place des LDG...
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Le SNITM FO était représenté par Fabienne Dupont et Jean-Luc Camilleri, ainsi que Sébastien Delecray, expert sur le point « Briançon ».
Le seul point mis à l’ordre par la direction était un point d’information sur le COP 2022-2026, ce qui vient terminer la préparation du COP. Celui-ci sera également examiné au CA du 25 juin.
3 points complémentaires demandés par les OS étaient à l’ordre du jour :
Effectifs du Centre Météorologique Alpes du Sud de Briançon (SNM/CGT, Solidaires-Météo, SNITM-FO et CFDT-Météo)
Diagnostic opérationnel des activités aéronautiques (SNM/CGT, Solidaires-Météo et SNITM-FO)
Situation du service de Saint-Pierre et Miquelon, en particulier du point de vue des effectifs (SNITM-FO)
La préparation du prochain COP arrive à son terme avec la présentation de ce jour en CTEP, qui sera suivie par une présentation en Conseil d'Administration fin juin.
Cette préparation a donné lieu à une vaste concertation interne à l'Etablissement lancée par la Direction, avec la volonté d'associer l'ensemble des personnels. Elle s'est traduite par de nombreuses propositions, qui ont été en partie prises en compte. Le SNITM FO prend acte de cette démarche. Nous y avons pris notre place en participant aux différentes réunions proposées aux organisations syndicales et en faisant des propositions dont certaines ont été retenues sur le rapport d'impact socio-économique de Météo-France, sur les données publiques, sur l'expertise prévi ou les conditions de travail par exemple. [...]
Ce CTEP s’est tenu en visio. Le document d’organisation du CTAT était proposé pour avis. Deux autres points étaient proposés pour information : la présentation du bilan social 2019 et le projet de décret portant application de l’article 8 de la loi n° 2019-707 du 5 juillet 2019 portant diverses dispositions institutionnelles en Polynésie française. Le SNITM/FO avait demandé l’ajout de deux points divers :- Point de suivi : centralisation des activités CLIM en lien avec la mise en place des divisions SERVICES pendant la période transitoire. - Postes ouverts à la mobilité pour les personnels communs : à notre connaissance, la DGAC n'a pas ouvert tous les postes en raison de la mise en place des SIR. Est-ce que MF envisage une démarche vers la DGAC afin que tous les postes soient proposés rapidement à tous les agents DGAC/MF ?...
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Cette réunion était motivée par le vote unanimement négatif des représentants des OS sur le projet d'organisation des divisions Services des DIR lors du CTEP du 30/03. Dans ce cas, le CTEP est obligatoirement reconvoqué pour un réexamen du projet.
2 autres points demandé par les OS et non traités le 30 mars faute de temps étaient à l'ordre du jour :
- DIRAG/Prévi (conflit en cours)
- IDV/ rupture conventionnelle pour les mères de 3 enfants [...]
Deux points principaux étaient à l’ordre du jour : la mise en œuvre des divisions Services en DIR, pour avis et le bilan social 2019, pour information (ce point n’a pas été traité)...
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A l'ordre du jour : Plan d'action Egalité professionnelle hommes-femmes 2021-2023, réorganisation de la DCSC, prospective 2021-2027 en matière de départs et recrutements ...
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Ce CTEP devait traiter pour avis le point de la mise en œuvre des divisions Services des DIRs.
A la demande des organisations syndicales, la PDG a accepté de reporter le vote au CTEP du 30 mars...
Ce CTEP a été consacré au schéma pluri annuel de stratégie immobilière 2021-2023 et au COP 2022-2026...
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Ce CTEP était consacré en majeure partie à la mise en place des divisions Service des DIRs, entités qui doivent regrouper les activités de Prévision et Climatologie pour un débat sans vote. La direction soumettra son projet pour avis lors d'un prochain CTEP le 19 février.
Les autres points discutés ont été demandés par les organisations syndicales : Attribution de justificatifs de déplacement au-delà de 18h pour les agents en horaire de bureau autorisés à travailler sur site, Référent territorial, Poste de prévisionniste à DIRAG/CM973 , Position de Météo-France vis-à-vis des des appels d'offre prévoyant des pénalités financières voire un service minimum
Ce CTEP s’est tenu en visio. Les axes de formation/plan de formation et la modification de l’instruction ARTT (JRTT fixes) étaient présentés pour avis. De nombreux points et questions diverses ont été présentés pour information.
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Deux sujets ont été discutés, pour avis : le nouveau guide du télétravail et l'organisation territoriale dans les Alpes et les Pyrénées vers des centres « montagne » de proximité...
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Faisant suite au vote contre unanime, le 8 octobre, contre le projet d'arrêté modifiant l'arrêté du 5 juin 2003 fixant le taux de rémunération et les modalités de compensation horaire des astreintes effectuées par certains agents de Météo-France, le CTEP a été reconvoqué pour une deuxième séance le vendredi 23 octobre 2020...
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Ce CTEP prévu sur une demis-journée a traité des LDG promotions, du projet de modification du statut ITM, du montant des IPHA, BHI et astreintes...
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Cette réunion commune CTEP-CHSCTEP était principalement consacrée au Plan de Reprise d’Activité lié à la pandémie COVID19 et aux mesures à adopter compte-tenu de l’évolution de la situation.
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A l'ordre du jour : dispositif temporaire de télétravail, évolution du PRA, modification de la cartographie des instances, lignes directrices de gestion "mobilités" , note de gestion du CIA, ...
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Cette séance spéciale a réuni les représentants en CTEP et les représentants en CHSCTEP en tant
qu’experts.
Deux sujets intimement liés ont été discutés :
l’évolution du PRA (Plan de Reprise d’Activité) à partir de la fin de l’urgence sanitaire ;
le retour au travail sur site et le dispositif temporaire de télétravail.
Mise en place d'un COMité Exécutif et de Comités d'Orientation Stratégiques, mise en place de la rupture conventionnelle à Météo-France, organisation d'un RETEX COVID 19, présentation du TROED 2022, forfait mobilité durable ... ces points étaient à l'ordre du jour de cette réunion du CTEP
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Ce CTEP a réuni exceptionnellement les membres du CTEP et les membres du CHSCTEP en tant qu’experts.
L’ordre du jour de cette séance était consacré exclusivement à l’examen de la phase 2 du Plan de Reprise d’Activité (PRA) qui débutera le 2 juin et pourrait durer jusqu’au 1er septembre. On se concentre cependant plus précisément sur la période 2 juin – mi-juillet, la situation pourrait être revue dans les semaines qui viennent.
Ce CTEP s'est tenu en BlueJeans. Plusieurs sujets : Plan de Reprise d'Activités (PRA), badgeage dématérialisé, télétravail à DSM/PFDP/ICP – tâches Menhir, rattachement des CRA à DSM/Aéro, affectations non-pérennes en sortie d'école...
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Ce CTEP s'est tenu en conférence Bluejeans. Les points mis à l'ordre du jour étaient focalisés sur les sujets en lien avec la crise sanitaire (Plan de continuité d'activité (PCA) à Météo-France, modalités de mise en oeuvre des mobilités d'ici l'automne, etc ).
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En cette période de crise sanitaire inédite, le SNITM/FO salue l’engagement remarquable des collègues, ainsi que les décisions engagées rapidement par la Direction Générale qui ont visé à réduire fortement le nombre de postes devant être tenus sur site et ainsi, l’exposition des collègues.
La crise sanitaire en cours questionne de façon encore plus aiguë les modèles économiques et pousse à reconsidérer les interactions économiques, sociales et environnementales. [...]
RIFSEEP, plan d'action égalité professionnelle femme - homme, Indemnité Vélo, création de la DESR, gestion prévisionnelle des emplois des effectifs et des compétences... tous ces points étaient à l'ordre du jour de ce CTEP. Voir le CR complet [...]
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Le RIFSEEP des TSM était le seul point à l'ordre du jour de ce CTEP...
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Réorganisations des services, évolution du futur CTSGS, RIFSEEP, prime d'intéressement, bilan social 2018 ...
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A la lecture des documents fournis pour le CTEP du 9 juillet 2019, l'intersyndicale prend acte des propositions de la direction, suite aux pétitions et demandes des personnels, relayées par les syndicats :
- L’heure de prise de service possible à partir de 7 heures (au lieu de 7h30) pour les agents en horaire bureau (à cause des difficultés de transports)
- Le plafond de REBL relevé à 20 jours par an pour les agents de l’ENM, de DRH/FP et du CIC à cause des contraintes d’organisation de travail dans ces services (les agents en revendiquent 27).
De bien petites mesures au regard de la gravité des autres sujets :
La direction n’entend pas les personnels et leurs représentants...
A l'ordre du jour de cette réunion marathon :
reconvocation suite au vote négatif concernant le projet de centralisation des études et rattachement des divisions MPF des DIR à la DSM, dispositifs d’accompagnement des restructurations, gestion des mobilités préfigurées, reclassement et pesée des postes CUT, gestion des effectifs, révision du régime indemnitaire des corps administratifs, dématérialisation des tickets restaurant, Contrat pluriannuel avec les tutelles et masse salariale, RIFSEEP pour le corps des IPEF, Avancement du dossier RIFSEEP – Textes réglementaires et réactualisation de la pesée des postes, Recueil de l'avis des comités techniques, Prise en compte de l'avis des personnels dans le projet d'organisation des fonctions prévi et clim en région et validation des scénarios, Contractuels : 1) durée maximale d'emploi et conditions de réembauche appliquées par Météo-France 2) CET pour les contractuels.
L’ordre du jour de ce CTEP était particulièrement chargé avec des sujets sensibles pour les
personnels. Tous les points n’ont pas pu être traités faute de temps. Par ailleurs, les représentants
des personnels ont voté unanimement contre la centralisation des fonctions Etudes et MPF à la
DSM.
En conséquence, une séance à la fois de reconvocation suite au vote négatif et de suite pour traiter
les points restants est programmée le 14 mai. [...]
Ce CTEP reconvoqué fait suite aux votes "contre à l'unanimité" sur les points concernant les évolutions du temps de travail...
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Ce CTEP a discuté des points qui n'ont pas pu être abordés au CTEP du 20 décembre, par manque de temps : fusion des IPHA-BHI, durée maximale du travail pour MFS et le CNRM, plafonnement des REBL, droit à la déconnexion, temps passé en mission, cadres autonomes ...
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TROED 2022, requalifications, statut des ITM...
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Ce CTEP a été reconvoqué suite au vote unanime des organisations syndicales contre le projet de mise en place d’un centre de relations clients (CRC) à la D2C.
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Mise en place d'un CRC à la D2C, évolution des organisations en DIR, modalités de gestion des CAP préfigurées étaient à l'ordre du jour de ce CTEP ...
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Où il a été question du projet de restructuration des services administratifs et logistiques, du projet de rattachement du CMS/R&D à la Direction de la Recherche, d'AP2022, de l'évolution des effectifs ...
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Voici la déclaration lue en séance du CTEP ce 27 septembre 2018.
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Suivi des précédents CTEP, AP2022, projet de création des CSP, évolution du CMS ...
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Voici la déclaration intersyndicale des représentants des personnels lors du CTEP du 5 juillet...
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Ce CTEP a traité les points concernant l'évolution de l'organisation des DIR et des CSP...
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Eléctions professionnelles, centralisation d'une partie de la production aéronautique, attributions de l'ENM, continuité de service ...
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Marine, aéro, décryptage des données internet, charte réseaux sociaux ...
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Voici la motion des organisations syndicales FO, CGT, Solidaires et CFDT sur le TROED 2018 lue en sénace du CTEP du 30 janvier.
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Voici la déclaration lue en séance du CTEP du 30 janvier 2018.
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Voici le compte-rendu du CTEP du 19 décembre...
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Voici la déclaration lue en séance du CTEP du 19 décembre 2017...
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Suivi des précédents CTEP, modification des CTSS suite à la réorganisation de la DT, GT marine, GT aéro...
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Mode opératoire en cas de grève, télétravail et travail à distance, bilan social 2016 et de nombreux autres sujets étaient à l'ordre du jour de ce CTEP.
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L'organisation de Météo-France Sports et le RIFSEEP étaient, entre autres, à l'ordre du jour...
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Mode opératoire en cas de grève, temps de travail, réorganisation des maintenances, fonctions administratives étaient à l'ordre du jour ...
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Etaient à l'ordre du jour : le mode opératoire sur la notification, le télétravail, le budget 2017, le TROED 2017, la prime d'intéressement, le RIFSEEP...
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Tous les points n'ayant pas pu être abordés au CTEP du 27 septembre, cette séance a permis de débattre de deux sujets particuliers : l'organisation « Montagne et Nivologie » et la notification des agents en situation de grève.
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De nombreux sujets étaient à l'ordre du jour : temps de travail, organisation des MIR, COP 2017-2021, Programme Prévision Production, Organisation des DIRs ...
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Même si nous avons siégé à ce CTEP, le contentieux reste entier et le conflit ouvert, un nouveau préavis de grève court jusqu'à la fin juillet. Nous considérons néanmoins que certains points de l'ordre du jour du CTEP doivent être traités et nous souhaitons prendre notre part au débat.
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Le SNITM FO n'a pas siégé en CTEP depuis septembre dernier, suite à la décision prise avec le SNM/CGT et Solidaires-Météo de poursuivre le boycott des instances consultatives et des groupes de travail.
Aujourd'hui, même si nous sommes présents, le contentieux reste entier et le conflit ouvert, un nouveau préavis de grève court jusqu'à la fin juillet. Nous considérons néanmoins que certains points de l'ordre du jour du CTEP doivent être traités et nous souhaitons prendre notre part au débat.
Du fait du conflit en cours, les 4 organisations syndicales ont boycotté le CTEP du 8 mars. Nous vous livrons notre analyse des documents préparatoires transmis par la DG pour ce CTEP.
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Les représentants du personnel maintiennent le boycott des instances et réunions de travail avec la direction. Ils expriment leur défiance vis-à-vis d'une Direction qui confond consultation, concertation et présentation de ses décisions. Nous n'avons donc pas participé à ce CTEP. Néanmoins voici un compte-rendu intersyndical des informations disponibles concernant les points les plus importants qui auraient dû y être abordés.
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Le CTEP « normal » s’est prolongé le 30 septembre matin, le CTEP « spécial effectifs » s’est ensuite tenu brièvement l’après-midi. En raison de son audition par les députés, le PDG s'est absenté l'après-midi du 29.
Fabienne Dupont et Jérôme Lartisant représentaient le SNITM/FO. [...]
Les organisations syndicales ont décidé ensemble de demander cette réunion du CTEP spécifiquement sur la question des effectifs car elles estiment que la situation de notre Etablissement et, par voie de conséquence, de ses personnels, est devenue particulièrement critique et qu’une des principales raisons en est la baisse dramatique des effectifs depuis 2007 notamment. [...]
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Présents pour l’administration : J.M. Lacave (PDG), O. Gupta (DG/DA), A. Soulan (DG/DA), F. Bolard (SG), Y. Ferry-Deletang (DRH), Pierre Roux (DRH/DA), P. Parmentier (DRH/AS)
Le PDG étant occupé au Ministère une bonne partie de la matinée à cause de la canicule, c’est O. Gupta qui a présidé le début de la séance.
Le SNITM FO était représenté par Fabienne Dupont et Isabelle Deschamps, ainsi que Gilles Gauthier expert sur plusieurs points.
Une déclaration liminaire intersyndicale est présentée (c.f. en annexe), traitant des problèmes, devenus criants, de budgets et d’effectifs, avec des exemples concrets sur les sujets d’actualité, activités de Recherche, Aéronautique et (non)recrutements. [...]
Une grande partie de ce CTEP a été consacrée aux présentations des avancements des chantiers stratégiques. Il a aussi été question du RIFSEEP, de télétravail, d'aéro, de la charte "contractuels"...
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A l'ordre du jour de ce CTEP : un point important à traiter concernant la déprécarisation des contractuels, une nouvelle décision concernant l'organisation de l'ENM, une information concernant les mesures sociales, la demande du SNITM/FO concernant le RIFSEEP...
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De nombreux points étaient à l'ordre du jour : la présentation du budget 2014 et 2015, l'organisation de la communication en situation de crise à Météo-France, le TROED 2015, le plan de formation 2015/2016....
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De nombreux sujets importants étaient à l'ordre du jour de cette réunion du CTEP : point sur les chantiers, télétravail, mesures sociales, prime d'intéressement, postes CUT et conseillers 2014, gestion de crise, élections... Ici notre CR complet.
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Suite à la réunion du CTAT du 24/10 (Comité Technique d'Appui au Télétravail) la direction a présenté au CTEP un bilan de l'expérimentation et un projet de "guide technique - cadre du télétravail". Dans cet article, nos commentaires et le CR du CTEP sur ce point.
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La direction a soumis un projet de prime d'intéressement collectif, en remplacement du CIAV, au CTEP du 6/11. Dans cette article, quelques précisions, la déclaration du SNITM FO et le résultat du vote.
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Le point sur les "chantiers stratégiques", les mesures sociales, la prise de service à 7h au plus tôt en HB, l'avenir des services DIR/TTI, les élections du 4 déc...
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Ce CTEP était motivé par le vote unanimement contre des représentants des personnels sur les fermetures de centres 2016. Le projet présenté a été le même et le vote a été reconduit. Néanmoins cette réunion a été l'occasion pour le SNITM FO de demander un suivi pour un ensemble de points en suspens : non prise en charge des frais de mission pour se présenter à un examen, ITS pour les élèves TSI 2ème année, mesures de rayonnement du radar de Bordeaux, mesures sociales, "assises des ingénieurs" et fusion des corps d'IT notamment [...]
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A l'ordre du jour de cette réunion plusieurs sujets "lourds" : "chantiers stratégiques", plan de GPRH, fermetures 2016... Le SNITM FO avait également demandé l'ajout des points suivants : mesures sociales 2013 et 2014, pesée des postes ITM/CUT 2014, impact à MF de la mesure générale de la baisse de cotisation retraite, suite des "assises de l'ingénieur" [...]
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Le PDG introduit cette première séance du CTEP qu’il préside en indiquant qu’il poursuit sa prise de connaissance de l’établissement. Il se dit attaché au dialogue social et respectueux de ses interlocuteurs en dépit des désaccords. Selon lui, Météo-France avance et a des challenges à relever et les arbitrages seront rendus, en phase avec les contraintes qui nous sont imposées.
Dans les faits, cette réunion se déroule effectivement dans une climat respectueux et les positions peuvent s’exprimer. Reste à voir si, au-delà d’une écoute, la direction infléchira ses positions.[...]
Compétences aéronautiques, majoration de l'ITS, frais de mission, budget 2013 et 2014, TROED 2014, affectations en sortie d'école, organisation marine, effectif Kerguelen, chambres de veille, postes CUT et ITS fonctionnelle, primes des personnels communs... tous ces points ont été débattus lors du CTEP du 17/12 [...]
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Au menu de ce CTEP, un nombre conséquent de sujets : Pesée des postes CUT/ITM, ITS fonctionnelle 2013, Ciel Unique 2+, trajets différés, suites Prévi2012, recrutements d'Ouvriers d'Etat, budget 2013 et perspectives 2014, frais de mission, concessions de logements, pénibilité [...]
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Fermetures 2015, bilan d'étape de la réorganisation, postes CUT 2013 et "pesée" des postes CUT et ITM, bilan social 2012, modification de l'heure au plus tôt et/ou au plus tard de prise de service en HB, Ciel Unique 2, budget 2014 [...]
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En début de séance, après la validation de l’ordre du jour, des remarques sur le procès verbal de la séance précédente, le suivi de certains points abordés lors des précédents CT EP est fait.
Où l’on reparle de la veine hydraulique et de son avenir. Avenir bien sombre puisque toutes les tentatives de recherche de partenariat se sont soldées par des fins de non recevoir. [...]
Quand le personnel lutte, il arrive parfois à obtenir des avancées....
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Organisé sur un jour et demi vu l’ordre du jour imposant (de nombreux points n’avaient pu être traités lors des derniers CT et reportés à une date ultérieure), le dernier CT EP de l’année 2012 a ressemblé, hormis sa durée, à bien de ses prédécesseurs tant dans la forme que dans le contenu : toujours bien peu de possibilités de manoeuvre pour les représentants du personnel et peu de place aux propositions constructives. Ce qui n’a pas empêché bien entendu de porter à la Direction les souhaits des agents de Météo France. Le SNITM FO a fait entendre sa voix et sa différence, comme d’habitude. [...]
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Une ambiance encore bien morose pour ce CTEP au retour des vacances. Les décisions annoncées, et élaborées pendant cette période estivale, ont conforté les craintes émises lors du précédent CTEP en juin dernier. Tour de vis budgétaire, saignée dans les effectifs : à Météo France, la rigueur c’est pour maintenant et pour plusieurs années ! On peut se poser légitimement la question de l’avenir de notre maison dans le service public [...]
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Au cours des négociations menées lors du conflit de 2008, la Direction Générale s’était engagée à ne pas inclure l’Outre Mer dans les projets de réorganisation. Or au CTSS DIRAG de juin, malgré le refus unanime des syndicats, la direction confirme la réorganisation des services de prévisions.[...]
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Le CTEP (ex CTP Central) réuni le 20 mars a été reconvoqué le 5 avril sur le point de l’ordre du jour pour lequel le vote avait été unanimement négatif à savoir le projet d’arrêté « Fermetures 2014 ».
La direction avait annoncé dès le 20 mars qu’elle ne modifierait pas sa position et sans surprise, les documents étaient les mêmes.[...]
APPROBATION DU REGEMENT INTERIEUR
Dés lors que les modifications demandées pour que ce règlement permette un fonctionnement proche de l’ancien CTP-C ont été acceptées (on notera notamment le
maintien de l’organisation précédente des votes), le SNITM FO a voté pour ( 8 votes pour, 2 abstentions SPASMET).
SUIVI DES PRECEDENTS CTP CENTRAUX
Le reclassement des TS dans le nouveau statut est en cours il devrait être terminé en avril.
L’organisation du concours CT ne pourra se faire au mieux avant la fin de l’année, l’arrêté définissant les modalités est en cours de signature.
Le bilan social 2010 est en cours d’impression à Trappes. [...]
Nous assistons donc au premier CT d’établissement public et … à Saint Mandé. De ce fait, seuls le PDG et la DRH font désormais face aux 10 représentants syndicaux. On verra au fur et à mesure de la journée que cela ne change pas grand-chose au déroulement et au fonctionnement de cette instance comparée au CTP central ! [...]
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Il s’agit du dernier CTP Central (remplacé prochainement par le CT-EP de Météo France) et de la dernière réunion d’importance au siège de Météo France à l’Alma (les prochaines réunions se dérouleront … à Saint Mandé). Une page se tourne au moment où la météo évolue, où là aussi des pages importantes se tournent dans l’organisation mais aussi dans la façon de faire le travail, dans la nature même de ce travail et sa finalité … comme on a pu le voir durant ce CTPC. [...]
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Les syndicats Solidaires, CGT, FO et CFDT de Météo France s’expriment une nouvelle fois contre le projet actuel de restructuration imposé à l’établissement par la Direction.[...]
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Les syndicats Solidaires, CGT, FO et CFDT de Météo France se sont toujours exprimés contre le projet actuel de restructuration imposé unilatéralement par la direction de Météo-France.
Ce projet ne répond ni aux besoins des salariés de l’établissement, ni à ceux des usagers et clients. [...]
S’il est prévu de dresser un bilan « quantitatif » des CAP d’automne 2010, pourquoi ne pas en dresser un bilan « qualitatif » ?
Car si de l’extérieur tout semble beau et lisse une partie du personnel ne l’entend pas de la même oreille. Trois exemples brefs parmi beaucoup d’autres. [...]
Le CTP central réuni le 29 juin dénonce le précédent et le manifeste contournement du statut des fonctionnaire [...]
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Ce CTP Central se déroulait pour terminer celui du 15 décembre qui n’avait pu s’achever pour cause d’ordre du jour chargé et donc de manque de temps. A l’ordre du jour, l’examen du TROED 2010 et la présentation du budget 2010. 3 questions diverses avaient été rajoutées par les OS : les missions 2010 (SPASMET Solidaires), le calendrier de paye et les primes informatiques (SNITM-FO). [...]
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Après quelques remarques sur le CR du précédent CTP, les participants passent au suivi des précédents CTP.
Où l’on reparle des résidences à Toulouse (« Je n’ai pas encore eu le dossier, je dois l’avoir avant les vacances de fin d’année »[M. Jacq]), des nouvelles fonctions reconnues pour l’ITS (« Si l’enveloppe est suffisante, d’accord pour les formateurs H & S » [M. Jacq]), de Prédict (« Je n’ai pas encore vu la direction de Prédict, mais il n’y a pas eu, a priori, d’écart entre les faits et la convention (…), mais il y a peut-être des ambigüités à clarifier » [M. Jacq]), du décret du statut des ITM (« Pas de réaction formelle (des ministères de la fonction publique et du budget)mais ils y travaillent » [Mme Ferry-Deletang]). [...]
Ce CTP aura été marqué par la présentation, sous la forme d’un point d’information, de la liste des CDM et stations que la direction condamne à la fermeture en 2012 et 2013. A noter que cette liste avait été rendue publique préalablement. Les organisations syndicales avaient convoqués des experts dans l’espoir de plaider, à nouveau, la pertinence de notre organisation départementale sur le plan technique et son caractère irremplaçable, en termes de service publique de proximité et d’aménagement du territoire. Peine perdue… [...]
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La RGPP en matière d’emploi public, c’est l’aggravation des suppressions de postes qui atteignent un niveau sans précédent. Au rythme actuel, c’est la disparition de 300.000 emplois de 2003 à 2011 dans la Fonction publique de l’Etat. Cette véritable saignée ne peut que conduire à de nouvelles détériorations des conditions de travail des agents et préparer de nouvelles privatisations. L’argumentation comptable et l’intérêt du contribuable ne sont pas recevables, 2 exemples : [...]
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Il y avait deux sujets importants, du point de vue de nos critères en tout cas, à l’ordre du jour de ce CTP. Le premier appelant le CTP à se prononcer sur un texte contenant des mesures catégorielles et sociales, que la direction qualifie de « volet social du contrat d’objectifs » ; le deuxième étant une présentation d’un plan d’accompagnement du projet de réforme territoriale. [...]
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