Le SNITM-FO considère que la surcharge de travail se trouve à la racine de beaucoup de situations de mal être vécues dans notre établissement. Le plafond d’emploi bien que stabilisé est insuffisant et à cela s’ajoute des dizaines de postes non pourvus à chaque cycle de mobilité faute d’une anticipation suffisante sur les recrutements ces dernières années...
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Ce CHSCT-EP est consacré uniquement à la crise sanitaire et aux mesures exceptionnelles et temporaires prises pour y remédier. Une présentation est faite, elle reprend les items de la communication faite sur Intramet, avec plus de détails. Elle est disponible à la fin de ce compte-rendu.
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A l'ordre du jour : point d'information COVID, bilan des accidents du travail 2020, bilan des CHSCT et des formations en santé sécurité au travail 2020, enquête suite à l'accident au CMM Brest, mise en place des divisions Services ...
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A l'ordre du jour : Point sur la situation sanitaire, avec un focus sur l’Outre-Mer et l’évolution des règles de fonctionnement dans le cadre de la crise sanitaire et questions diverses.
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A l'ordre du jour :
Pour le 15 juin :
- Présentation de l’analyse des médecins de Météo-France sur les rythmes de travail dans les divisions services
- COVID19 : reprise progressive à Météo-France
- Présentation de l’outil PADOA, pour le suivi des agents par les services médicaux
Pour le 22 juin :
- Suivi des actions
- Des questions diverses sur des actions en cours ou passées
A l'ordre du jour : un point sur la situation en DIRAG, une présentation du GT déplacement et le calendrier de déconfinement.
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Ce CHSCTEP était consacré à un point COVID et à la présentation du plan d’action pour la mise en place des divisions Services.
La situation en Guyane a été évoquée et un CHSCTEP spécial DIRAG / Guyane se tiendra dès que possible.
Cette séance était consacrée à la gestion de la crise COVID et à la possibilité de télétravailler en pôle OBS...
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Ce CHSCTEP était consacré principalement à la mise en place des divisions Service en DIRs, et à la demande du personnel, une mise au point COVID a été faite.
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Plusieurs sujets étaient à l'ordre du jour de ce premier CHSCTEP "confinement 2"...
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Cette réunion était la première de la nouvelle organisation des CHS. Ce nouveau CHS de groupe de service recouvre la DirOP, la DSM et la DCSC. D’autres CHS spécifiques ont été créés pour la DSO et la DSI. Il n’y a plus de CHS Météopole, une Instance de Concertation de Site informelle (ICS) avec un siège par OS est créée. [...]
Ce CHSTEP (dont les représentants au CTEP étaient invités) a été convoqué en urgence. Son objectif était de se prononcer sur les règles relatives au fonctionnement de Météo-France dans le cadre du reconfinement ...
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Etaient à l'ordre du jour : effets de la crise sanitaire sur les projets en cours, plan d'action suite à l'expertise sur les métiers de la prévi, rattachement des CRA à la DSM, mise en place du CSP d'assistance informatique, adaptation des PRA ...
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Rapport d'inspection de l'ISST, plan d'action DSO, comité de suivi, bilan 2019 ...
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Retour à un CHSCT-EP classique avec ses points habituels : plans de prévention, observatoire des conditions de travail, allègement du PRA phase 2, évolution de la cartographie des CHS et CT ...
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A l'ordre du jour : suivi des actions, point sur la reprise d'activité, bilans 2019 ...
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C’est le 10ème CHSCT-EP en visioconférence spécial crise sanitaire.
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C’est le 9ème CHSCT-EP en visioconférence spécial crise sanitaire. Ce CHSCTEP sera l’occasion de discuter du début du dé-confinement et de ses mesures.
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C’est le 8ᵉ CHSCT-EP en visioconférence spécial crise sanitaire. Ce CHSCTEP est l’occasion de discuter du PRA (Plan de Reprise d’Activité) présenté la veille au CTEP.
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Ce CHSCT-EP est l’occasion de discuter du PRA (Plan de Reprise d’Activité) que la DG souhaite mettre en œuvre...
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C’est le 6eme CHSCT-EP en visioconférence spécial crise sanitaire.
La situation Outre Mer a été évoquée.
C’est le 5ème CHSCT-EP en visioconférence spécial crise sanitaire.
Siègent pour le SNITM FO : Valérie Dziak et François Laforge, suppléants Florence Schutz et Jean-Luc Camilleri, n’hésitez pas à les contacter.
Suivi de la situation, masques, H&S à la DSO, moyens de communication du corps médical étaient à l'ordre du jour ...
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La PDG présente les axes des travaux actuels : Continuer à séparer au maximum les travailleur, limiter au maximum la présence sur site et donner un accès mel ou de travail au plus grand nombre d'agents.
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La PDG salue la mobilisation de tous et remercie tous les acteurs, l’encadrement et les services TTI qui s’efforcent de trouver des solutions pour donner un accès aux ressources Météo-France à un maximum d’agents. Elle rappelle la volonté de l’établissement de réduire la présence des agents sur les sites, à veiller à la protection des agents qui doivent quand même venir, à donner des outils et à garder le contact avec les agents à domicile. [...]
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Ce CHSCT-SS , malheureusement a démontré que des dossiers sont toujours en discussion après de longues années ( nettoyage des EPI , accès aux douches, du gymnase pour les cyclistes, mise en place des Comitès de Suivi Locaux (CLS), logistique en général...). La volonté de tous les acteurs présents au CHSCT de faire avancer ces dossiers est freinée par une baisse des ressources humaines et financières. [...]
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Les points de l’ordre du jour de ce CHSCT-EP concernent les schémas d’organisation pour la DSM, la DSO le CSP Assistance applicative, la DirOP, la DSM, la DCSC, la DSR, pour avis des représentants du personnel.
Les représentants du personnel, ici présents, estiment que ces documents ne laissent apparaître aucun espace de discussion, et qu’en l’espèce, ils ne comportent aucun élément permettant d’apprécier ni de débattre des risques professionnels que font porter les réorganisations prévues. [...]
CHSCTEP consacré principalement aux conditions sanitaires suite à ce nouveau confinement COVID.
C’est E. Legrand qui présente les nouvelles mesures, c’est un « PowerPoint » que nous tenons à disposition de nos collègues.
Les mesures ne sont pas trop éloignées de ce que nous connaissons et vivons depuis quelque temps déjà. Elles ne concernent que la Métropole et sont en vigueur du 3 avril jusqu’à au moins le 2 mai 2021. [...]
Mise en place du nouveau CHSCTSS, suivi des actions, défibrillateurs, etc étaient à l'ordre du jour.
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Plans d'actions, aménagements suite aux réorganisations, travaux ... étaient à l'ordre du jour
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Les OS du CMIR ont, en préambule de ce CHSCT-EP, organisé avec les personnels du Centre Est un « accueil » des membres de la DG en s’allongeant dans le couloir menant à la salle de réunion pour figurer le mépris de la DG vis-à-vis de leur souffrance et de leurs inquiétudes...
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Le comité hygiène, sécurité et conditions de travail de Météo-France (CHSCT-EP) se réunit pour la première fois en région, à Lyon, ce mardi 16 octobre.
Les météos de la région centre-est, techniques comme administratifs, ont voulu faire connaître à la direction généraleson état de santé, ses colères, ses craintes. Ils ont témoigné, au travers d’une phrase, ce qui est vécu en ce moment par de nombreux collègues.
Ces exemples concrets ont été remis aux représentants de la direction générale. Ambiance en photos.
Par ailleurs une déclaration liminaire a été lue au début du CHSCTEP.
Cette réunion était consacrée à la présentation du rapport DYNACTION.
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Voici le compte-rendu de la réunion du CHSCT-SS Météopole du 3 avril 2018.
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Voici la déclaration lue en séance du CHSCTEP du 6 février [...]
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Une réunion du Comité de Pilotage (COPIL) a eu lieu le 24 janvier 2018 avec la société DYNACTION, afin qu'elle rende compte des rencontres et écoutes organisées avec les agents en DIRCE, DIRSE, DIRSO et DIRO.
Si le travail est encore en cours, il apparaît d'ores et déjà que le diagnostic sera au vitriol...
Voici le compte-rendu de la réunion du CHSCTSS de la Météopole du 21 novembre 2017.
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Suite aux pétitions des personnels, aux actions des syndicats de Météo-France, aux avis donnés dans les CHSCT, le poste de psychologue du travail a été sauvé [...]
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Le diagnostic en matière d’impact des réorganisations sur la santé des agents de Météo-France revêt un caractère très important!
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La matinée est consacrée à un CHSCTSS spécial avec deux points à l’ordre du jour, la création du département aéronautique à la DSM et le regroupement des développeurs DSM/SP-DSI/DEV. [...]
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Le point essentiel de cette réunion était le poste de psychologue du travail à Météo-France.
La direction a confirmé sa volonté de supprimer ce poste sans même un passage en CHSCT. [...]
Nous, organisations syndicales représentatives de Météo-France, constatons que le COPIL RPS, mis en place en 2011 suite à l’expertise par le cabinet Technologia, n’est plus aujourd’hui qu’un comité fantoche dans lequel la Direction Générale ne montre aucune volonté de prendre réellement au sérieux la question des « risques psycho-sociaux » à Météo-France. [...]
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Les points sur les risques psychosociaux et la présentation de l'observatoire des conditions de travail ont soulevé de nombreuses inquiétudes et ont fait l'objet de nombreux échanges...
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En préambule, l’annonce nous est faite du remplacement de M. Stein, Inspecteur Santé et Sécurité au Travail (ISST) de Météo-France par plusieurs inspecteurs du ministère (un par direction MF) ; l’ISST qui sera chargé du site de Toulouse est basé à Marseille ; les différents contacts seront mis à jour sur l’intramet prochainement. [...]
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Voici le compte-rendu du CHSCT-EP du 17 novembre.
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Le mardi 05 juillet 2016 s'est tenu un CHSCT-M à l'ordre du jour conséquent (11 points), d'où une programmation de 10h à 17h30.
FORCE OUVRIERE en lieu et place d'une déclaration a fait un point sur la souffrance et le mal être au travail au travers de l'application de la circulaire de 2014 sur les RPS.
En effet, nous avons fait une enquête auprès des militants des CHSCT locaux afin de faire un point d'étape sur l'application de la circulaire ministérielle s'appliquant aux services et établissements publics. [...]
Le 5 juillet 2016, les membres du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail commun aux ministères étaient appelés à renouveler le mandat de son Secrétaire démissionnaire pour cause de cessation d’activité. Pour mémoire, le sortant, issu de la CGT, avait vu son mandat reconduit par les membres du CHSCT-M, sauf les représentants FO, afin qu’il poursuive son activité jusqu’à sa retraite… [...]
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Le CHSCT-SS Météopole, prévu le 7 juillet 2016, ne s'était pas tenu, en l'absence des représentants des personnels. Il a été reconvoqué ce mardi 19 juillet. Etaient présents :
- pour l'administration : M. Ciccione (DCT/D, présidente), L. Perrin (assistant de prévention), K. Boinard-Ascenci (secrétariat)
- experts : N. Raynal (adjoint DT/D), D. Murat (conseiller de prévention, en visio de St Mandé)
- pour le SNITM-FO : C. Fougère
- pour la CFDT-Météo : I. Baptiste-Gobin [...]
En préambule, Mme Ciccione indique que c'est M. Sébastien Rolland (DCT/RH/D) qui préside désormais le CHSCTSS Météopole. Un tour de table est effectué, notamment pour présenter les nouveaux représentants du personnel siégeant en CHSCTSS. [...]
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Dans le contexte actuel et récurrent de mépris de la Direction au sein des instances et plus généralement envers tous les agents, l’ensemble des représentants du personnel des 4 syndicats de Météo-France a réagi ce matin en début de CHSCT-EP, par cette déclaration : [...]
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Les représentants du personnel au CHSCTSS/CNRM réunis ce 28 avril 2015 se déclarent opposés au projet d'installation définitive d'une antenne de téléphonie mobile sur la tour Bret du bâtiment Navier, ainsi qu'à une installation provisoire à proximité de l'abri de radio-sondage, dans le parc d'expérimentation du CNRM. [...]
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Préambule
En préambule, un rappel est fait concernant le règlement intérieur du CHS, et notamment la désignation du secrétaire du comité, désigné par les représentants du personnel. Pour cette année, le secrétaire sera Bastien Pascual (FO).
Toujours en préambule, un point est fait sur la formation managériale à Météo-France. Le marché a été lancé à l'automne dernier, le prestataire choisi (JB Consultant), et la « valise de formation » est en cours d'élaboration. Environ 430 personnes de l'encadrement supérieur et intermédiaire seront concernées par cette formation obligatoire qui se déroulera sur 7 jours (2x 3 jours + 1 jour) et inclura un volet H&S et RPS. [...]
A la demande des organisations syndicales, suite à la sollicitation de la femme d'un collègue, le CHSCT-EP s'est réuni à Toulouse....
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En préambule, FO réaffirme l'importance de la présence systématique d'un représentant des différentes directions du site. En effet, les dossiers évoqués sont souvent transversaux et concernent tous les services.
La DCT nous répond que la convocation d'experts de la Direction est laissée à l'appréciation de la présidente du CHSCT, en fonction des sujets traités. Cette présence systématique serait inutilement chronophage. Par ailleurs, un comité de site dans lequel siègent ces derniers, se réunit et revient sur les points étudiés en CHSCT. [...]
Un nouveau Directeur à Metéo France … rien de nouveau dans les orientations !
Bien qu'étant en CHSCT-EP, nous avons eu droit de la part du nouveau Directeur, M. Jean-Marc Lacave, à un discours technique sur les réformes en cours et l'obligation qu'a l'établissement de prendre en compte le plan d'économie demandé par le gouvernement.
Si la forme change, le fond reste le même.
D'ici 2016, les fermetures de centres se poursuivront. [...]
1) Campagne de mesure sur le site
Comme demandé lors des précédents CHSCT-SS, une campagne de mesure des « rayonnements » va être effectuée sur le site.
Nous avons passé en revue les différentes sources d’émission et défini les points de mesure qui nous semblaient les plus représentatifs. [...]
Information :
M. Didier Depierre est le nouveau directeur de DRH/AS.
M. Denis Murat est le nouveau conseiller de prévention, remplaçant de M. Jean-Pierre Duverré.
I) Adoption des CR précédents
Après quelques petites modifications et sous réserve de relecture, les CR sont approuvés. [...]
L’ensemble des représentants des personnels au Comité Central Hygiène et Sécurité souhaite s’adresser à vous solennellement.
Dans une période où la situation des personnels est très difficile, et alors que l’expert indépendant TECHNOLOGIA nous a diagnostiqué une augmentation très prévisible des risques psychosociaux, les structures hygiène et sécurité ne remplissent plus leurs rôles.[...]
Déclaration liminaire de CFDT-Météo, SNITM-FO, SNM-CGT, SPASMET-Solidaires des représentants au CCHS :
« Un appel à la grève a été déposé par les quatre syndicats de Météo-France pour la période du 13 au 20 octobre 2011.
Cet appel ne concerne pas que les agents de la DIRO, DIRN et CNP mais c’est l'ensemble de Météo-France qui est impacté par la bascule.
En tant que représentants des organisations syndicales en hygiène et sécurité, nous ne devons pas uniquement constater les dégâts, mais combattre cette politique purement comptable [...]
Suite au rapport TECHNOLOGIA, le plan d’action RPS de la DG prévoit dans son action 7 d’engager une réflexion sur la situation des personnels administratifs et ouvriers d’Etat qui « apparaissent comme les groupes de personnels qui manifestent une difficulté particulière quant à leur position dans l’établissement » [...]
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A l'issue de la réunion RPS du 16 juin, nous précisons notre position en complément du communiqué intersyndical [...]
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Organisation de la réunion visio et télé conférence:
Les participants (O.S. et participants) ont reçu les documents (ppt Projet Plan d'action RPS à Météo France) le 4 mars au matin.
Toutes les O.S. étaient représentées sur trois sites : Paris, Aix, Toulouse. [...]
La matinée a été consacrée à la présentation par le cabinet Technologia du dernier pré-rapport. Le rapport définitif devrait être mis en ligne sous 15 jours.
Ce rapport est alarmant sur l’aggravation des conditions de travail liées, entre autre, aux délocalisations et restructurations. Il tire la sonnette d’alarme sur l’augmentation des risques psychosociaux que connaît et va connaître l’établissement (risques majeurs encourus par les personnels).[...]
Il y a un an le CCHS obtenait de la direction le lancement d'une expertise sur les risques psychosociaux (RPS) à Météo France, incluant la problématique des restructurations. [...]
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Beaucoup de baratin et peu d’engagement de l’administration !
Transposition au niveau national, de l’accord européen d’octobre 2004 portant sur le stress au travail.
Jean-Pierre Duvéré, chargé de mission hygiène et sécurité, a introduit le sujet et a donné la définition du stress :
« Un état de stress survient lorsqu’il y a déséquilibre entre la perception qu’une personne a des contraintes que lui impose son environnement et la perception qu’elle a de ses propres ressources pour y faire face. » [...]